荆楚网消息（记者石倩通讯员金丽）2月21日，“2014湖北省春风行动系列招聘会”在洪山体育馆举行。本次招聘会供岗15000余个，共有26000名求职者进场找工作。
招聘会吸引了数以万计的求职者入场
本次活动共有300余家知名企业和上市公司参会，涉及机械机电、建筑建材、医疗医药、外贸物流、信息技术、普工技工等各个行业。记者在现场了解到，求职队伍中70%为2014届毕业生，20%为有经验的社会人才，还有10%是往届毕业生。
“男生最好热爱体育运动，女生最好会乐器或其他文艺活动。因为这样求职者更加自信、阳光。”中交第二航务工程局有限公司招聘负责人向记者透露了该单位的招聘要求，并称简历上丰富的实习实践经历更能抓住HR的眼球。
求职者向企业招聘人员询问岗位要求
无独有偶，沃尔玛一位招聘负责人也表示，他们比较看重求职者的情商。在面谈时HR看似不经意的提问，其实都是在观察求职者的谈吐、行为及学习能力，权衡他是否适合这个岗位。
武汉理工大学大四女生小吕向武汉钢铁建工集团投递了简历，却遭到该单位的婉言谢绝，“这个单位说这些岗位都需要到施工现场，怕女员工体力跟不上。”小吕无奈称，自己的英语4、6级均以高分通过，校内校外的实践经验也很丰富，只是某些工程单位会以工作辛苦婉拒女生，“看来还得考虑考虑文职方面的工作了。”
据会后用人单位的反馈显示，共有三成应聘者现场达成就业意向。多数企业提高软福利待遇，联想集团通过提供五险一金、免费餐补、带薪休假、班车接送、节日费、娱乐休闲设施等方面吸引求职者加入。华工正源为员工提供职工公寓、工作餐补、体检补贴、高温补贴、交通补贴、技能培训等都多项软福利政策以招揽人才。武汉钢铁建工集团对大学生提供伙食和交通补贴、免费公寓、六险一金、出国考察等各项福利，对已婚大学生提供购房首付低息贷款，最高贷款额度为10万元。
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