AI时代复合型人才紧缺，虎鲸文娱持续构建一体化人才培养体系

11月4日，“智融视听 才启未来——AI时代影视人才发展沙龙”在北京会议中心举行。作为2026中国广播电视精品创作大会的重要活动之一，本次沙龙聚焦人工智能重塑视听生产流程、人才能力结构和行业生态的新趋势，汇聚主管部门、研究机构、高等院校、播出机构、网络平台及一线创作者代表，共议AI时代影视人才培养、评价、使用与发展新路径。虎鲸文娱集团表示，精品创作的关键依然是人，将持续挖掘和培养“不止会用工具、更要会讲故事”的AI时代复合型人才。

“AI时代影视人才发展沙龙”由国家广播电视总局人事司、电视剧司及北京市广电局指导，国家广播电视总局发展研究中心及内容中心、优酷、中国社科院新闻传播研究所与中制协青工委共同主办。

AI重塑影视行业，要寻找最会讲故事的AI创作者

今年以来，AI与影视的融合按下了加速键。虎鲸文娱集团副总裁、优酷总编辑张丽娜以观看《只此青绿》的感受，阐释技术与创作者相互成就的关系：技术能够拓展想象、帮助创作者实现过去难以实现的构想，但价值判断、艺术灵魂和审美取舍最终仍来自人。

张丽娜表示，再强大的工具，如果缺少懂技术、懂人心、有立场的新一代“执笔人”，终究无法落笔成有灵魂的作品；虎鲸文娱集团将持续挖掘和培养“不止会用工具、更要会讲故事”的AI时代复合型人才。

图说：虎鲸文娱集团副总裁、优酷总编辑张丽娜

今年9月17日，虎鲸文娱集团推出了AI人才孵化与培养项目“虎鲸AI人才计划”，并同步启动国内首个总奖金池达1000万元、最高单项奖金200万元的“鲸锐AI创作大赛”，面向个人及团队开放，不限AI创作工具、不限作品题材，目的就是“寻找最会讲故事的AI创作者”，发掘和培养兼具原创叙事能力与技术表达能力的AI创作人才。

中国社会科学院新闻与传播研究所党委书记范承志指出，精品创作的可持续发展离不开高素质人才队伍。面向人工智能深度赋能视听行业的新形势，创作者要扎根时代、心怀人民，善用技术、守正创新，并在开放协作中拓宽知识视野。他强调，技术可以拓展创作边界，但作品的思想深度与艺术品格始终依托创作者的人文素养、审美能力和生活积淀。

中国传媒大学党委副书记、校长张树庭结合学校人才培养改革，提出AI时代人才培养要锚定价值坐标、坚持人的主体性、推动跨界创新三方面思考。他表示，技术无法代替人的价值判断、创造与情感，人机协同和人机分离作为AI时代人才培养的两项关键能力，要引导学生既善于驾驭AI，又保持独立审美与思考。

而对于北京市的视听人才培养成果，北京市广电局党组书记、局长王杰群在致辞中表示，北京作为全国文化中心，以占全国十分之一的视听从业人员，创造了近四成行业营收，持续健全人才“引育用留”体系，打造全国首个省级视听人才品牌“京琅琊”，集聚17位重磅人才，建成25个名家工作室，相继孵化了由重点人才牵头主创的《何处是昆仑》等精品力作。

复合型人才紧缺，虎鲸文娱构建一体化培养体系

人工智能加速融入视听生产，人才培养应如何把握技术变革与创作规律的关系？

国家广播电视总局发展研究中心党委书记、主任任道远认为，AI正由辅助工具向基础工具加速演进，影响已从单一环节延伸到岗位体系、能力结构和人才成长路径；标准化、重复性岗位需求有所收缩，AI导演、视频生成、数字资产制作等新岗位加快涌现，人机协同能力正由“加分项”变为“必备项”，面向未来，人的创意、审美判断和价值把关将更加凸显，复合型人才更加紧缺。

“虎鲸文娱人才培养的方向很明确，就是要寻找兼具卓越审美判断力与深厚叙事功底的创作者。”虎鲸文娱集团优酷副总裁、"春苗编剧计划"发起人刘燕红表示，AI工具可以被普及，而审美与故事的情感表达，才是内容行业真正稀缺、不可替代的核心竞争力。

图说：虎鲸文娱集团优酷副总裁、"春苗编剧计划"发起人刘燕红

近年来，虎鲸文娱集团持续加大人才战略的投入，在“虎鲸AI人才计划”之前，还推出了包括春苗编剧计划、国际剧创营、海纳国际青年导演计划、虎鲸超越班在内的一系列人才培养项目，共同构成了“编、导、演、AI创作者”全覆盖的系统性人才培养体系和良性的人才成长路径，以支持兼具艺术表达力与技术驾驭力的复合型人才发展。

以春苗编剧计划为例，作为国内首个集“发掘、培养、合作”于一体的全链路开放式原创编剧成长平台，自2024年发起以来，春苗编剧计划已建立起包括春苗拉力赛、春苗采风创作营、春苗大师班、春苗茶话会等多维业务矩阵，帮助有才华但缺乏入行门路的新人搭建成长舞台。在AI能力引入方面，AI将作为“智能创作助理”纳入春苗编剧计划的创作者培养体系中，在素材积累、思维发散等阶段全面赋能内容生产，助力创作者激发潜能、拓展边界、提升效率，推动更多优质原创故事面世。

图说：春苗编剧计划全面升级

刘燕红在人才沙龙上透露了春苗编剧计划的最新进展：“今年我们往前走了一步，从‘发掘好故事’迈向‘成就好故事’：增设大师工坊，请资深编剧和平台制片人一对一陪跑剧本。截至今年8月，已有20个涵盖悬疑、现实主义、爱情等多种题材的春苗原创项目进入前期开发；今年的春苗拉力赛，也收到了1527份有效投稿，同比增长超过150%。”

在精品化战略与人才战略合力之下，今年优酷诞生了包含《九门》《早春晴朗》《嫁金钗》在内的多部爆款精品剧集，其中《早春晴朗》更是创下Netflix全球非英语剧集周榜第二的国产剧最好成绩，在国内也取得了第三季度有效播放量破10亿、云合市占率最高破40%的优异表现。

沙龙现场，虎鲸文娱集团优酷千予工作室总经理，《早春晴朗》编剧、总制片人、监制高小娴从工业化实践的角度，详细拆解了创作一线如何在AI浪潮中坚持精品创作：“好的制作从来不是临场发挥，而是靠标准化、体系化的工业流程牢牢托底，创意、理念和技术最终要依靠人和团队落地。”

高小娴介绍，从剧本阶段开始，《早春晴朗》就没有采用“各个部门各管一段”的传统方式，而是采用剧作和制作人中心制，由统一的创作意志、审美标准和工业流程贯穿始终，对作品最终样貌负责：“作品的成熟源于人的成熟，技术的成熟也需要人的判断。”

图说：虎鲸文娱集团优酷千予工作室总经理，《早春晴朗》编剧、总

AI影视迎来拐点，好故事、精品化是必然选择

眼下，AI影视行业正走到行业拐点，从“量的扩张”转向“质的提升”，已成为行业共同努力的方向。据企查查数据显示，今年一季度，国内AI漫剧行业活跃承制方从1216家锐减至698家，四成团队出局，一分钟AI短剧的制作报价更是从去年下半年的约5000元跌至数百元。

在沙龙的“人机共舞——AI时代影视人才的‘守’与‘变’”圆桌对话中，多位嘉宾一致认为，纵使AI技术高速迭代，影视行业自始至终要坚守精品创作的内核，内容竞争终将回归常识，即好故事与好审美的比拼。

图说：“人机共舞——AI时代影视人才的‘守’与‘变’”圆桌对话

《反人类暴行》编剧孟扬把AI比作“成绩很好但不参加考试、又愿意帮忙的同学”，对于创作者来说，AI大大缩短了用传统方式拓宽知识边界的时间，能够帮助创作者在前期筹备期覆盖更多知识领域；但同时他也认为，虽然AI提供越来越多的选择，但创作者要守住作为“人”的判断力，作品最终要保有真实可感的“人情味”和生活质感。

伴山文化创始人、董事长郑林提出，过去数十年的技术变革主要推动信息传播，而AI带来的是信息生成和组织方式的“计算革命”，影视行业由此从分发端变革进一步深入生产端。未来，随着空间模型、XR和智能体实时生成等技术发展，影视、游戏、动画和互动体验可能形成新的内容形态。他用“坚硬内核、弹性外层”概括未来创作：作者坚持价值主题和叙事内核，观众则可在内容世界中获得更丰富的参与方式。

“海纳国际青年导演发展计划”代表、导演傅尚斌认为，AI时代成长起来的新锐创作者需要更多来自平台及行业的支持，并肯定了“海纳国际青年导演发展计划”培养人才的方式：“虎鲸文娱在给导演提供良性生态的同时，还帮助导演跨领域学习AI知识、协助传统导演转型。”他认为，青年导演要保持对自身判断和审美的信心，导演的核心仍是讲故事，是对故事的判断、审美和共情，技术环节可以通过专业分工获得支持。

为更好地促进影视行业AI人才转型，支持行业生态建设，本次沙龙活动现场，北京市广电局发布了《北京视听行业人才白皮书2.0》，给行业人才发展提供数据支撑与趋势研判。活动最后，与会嘉宾代表及北京电影学院、天津传媒学院青年学子共同发起"崇德尚艺、明德修身"倡议，呼吁行业在技术浪潮中坚守职业道德与艺术品格。

“激励之所举，则无不胜也；众智之所为，则无不成也。”人才成长没有捷径，贵在久久为功，期待各界携手同行，共同形成人才辈出、佳作不断的生动局面。