辽宁
2025年11月23号晚上，在兵库县一个警署的执务室里，那位29岁的已婚巡查长和21岁的新入职女巡查又一次离开岗位，他们没有去巡逻，也没有处理案件，而是直接走进旁边的会议室并关上门，这已经不是第一次发生这样的事，后来调取监控发现，两人在值夜班期间多次离岗，每次时间不到一小时，但累计次数很多，之前有人提醒过他们要注意一点，但没有人记录这件事，也没有人跟进处理。
他们经常用LINE聊天，每天平均发送一百六十条消息，虽然现在看不到具体内容，但警方内部清楚有些对话已经超出正常范围，六月三日那天，男方自己在朋友圈发了一条含糊的话，提到对不住家人，接着被同事截图传开，事情才暴露出来，七月十四日调查很快结束，没有查出强迫或胁迫的情况，只说双方是自愿的，九月十一日处分结果出来：两人都被减薪十分之一，持续三个月，没有停职，没有调动岗位，照常上班。
这种事情在警察系统里早就不是新鲜事了，2021年甲子园署那边有个29岁的女巡查部长和两名已婚男警察，就在交番休息室和假眠室里做过类似的事，最后两个人辞职走人，2023年宫城、2024年大阪、2025年熊本也出现过差不多的情况，这些男的基本都结了婚，年龄超过29岁，还有一定职位，女方全是二十出头的新人警察，地点也都选在执勤时能关起门来的地方，比如交番、会议室，甚至警车后座，处分方面最重的也就是减薪一个月，之后有的人离开岗位，有的人继续留下来。
媒体一报道，大家看到的就是她21岁没控制住自己，他30岁一时冲动，热搜里反复出现欲望这个词，好像问题全在个人自制力，可没人问值班安排怎么让上下级整晚单独相处，LINE发160条消息为何没有预警机制，职级差距在警察这种等级森严的地方如何能算平等自愿，有个退休老警员私下说以前也有类似事情，只是没手机拍摄没平台传播，藏得住，这话听着刺耳，但细想确实如此。
现在的值班制度存在漏洞，地方派出所常安排两人一组上夜班，连续工作七八个小时，既没有监控也没有抽查，连休息时间都规定得不够清楚，上级和下属编在同一组，没有回避机制，也不做心理评估，出了事情，报告就写“无强制行为”，把责任全推给当事人，东京都厅去年有过类似情况，有职员在办公室发生关系，被停职两周还要接受强制辅导，警察这边却只减薪三个月，工资照发，考勤记录也没受影响。
更奇怪的是,所有公开案例中女员工年龄都在20到23岁之间,男上司全都29到35岁且已婚,这不是巧合,招聘时没人考虑新人和资深者配对的风险,分组时也不评估权力关系,监察报告总强调双方自愿,可在一个连请假都要层层审批的系统里,新人不敢拒绝上司,没人敢深挖这点,日本警方从没公布过这类事件的总数,我们只知道曝光的这几起,剩下的可能还在夜班的密室里悄悄发生着。
我看了几个基层警员发的匿名帖子，有人说现在不是情况变坏了，而是以前没人敢说出来，这话对不对我没把握，但有一点很清楚，制度要是没有防备，人性就容易走偏，而且一旦偏了，处罚比迟到还轻，那以后谁还会害怕。
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