河北
很多工地临时工受伤后，包工头一句“没签合同不算工伤”，就让伤者不知道去哪里维权。其实法律明确：有没有书面劳动合同不是认定工伤的唯一标准，在工地干活受伤，就算是临时工，也有机会拿到工伤赔偿。
建筑工程经常出现总包把工程分包给没有资质的包工头，包工头招人施工。这种情况下工人受伤，由具备资质的建筑公司承担工伤保险责任，不能以“只是包工头雇人”为由拒绝赔付 。
维权第一步，优先收集证据。没有劳动合同，下面这些材料可以证明用工事实：工资转账记录、微信发工钱聊天记录、工地出入证、安全教育培训记录、考勤打卡截图、工友证言，还有事故现场照片视频、医院诊断病历。这些证据一定要第一时间保存，事故发生后尽快拍照取证。
第二步，申请工伤认定。单位需要在事故发生30日内向人社局申报工伤；如果工地、包工头不配合，伤者本人或者家属，可以在受伤起1年内自行向人社局提交工伤认定申请。如果用工关系有争议，需要先申请劳动仲裁，确认事实劳动关系或者用工主体责任。拿到工伤认定书后，再做劳动能力伤残鉴定，根据伤残等级计算赔偿。
如果工伤途径耗时较长，也可以选择走人身损害赔偿，直接起诉包工头、总包、分包公司，主张医疗费、误工费、伤残赔偿金。两种途径可以根据自身证据情况选择。
很多人会踩坑。不要轻易私下签一次性赔偿协议，不少协议赔付金额远低于法定标准，签字后很难再追加赔偿。不要听信包工头口头承诺，所有沟通尽量保留录音。
赔偿项目包含医疗费、住院伙食补助、护理费、停工留薪工资，构成伤残的还有一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金。
遇到工地拒赔，先向住建部门、12333人社热线投诉，协商无果，再走仲裁或诉讼。工地务工风险高，记住保留证据，一年时效千万不要错过，依法争取属于自己的赔偿。
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