上海
9月15日，新学期伊始，“人生苦短，‘职’得精彩”欧莱雅中国青年校园行走进复旦大学。聚焦AI时代青年成长与职业发展，活动通过圆桌对话、校企合作、项目宣讲等形式，引导青年学子在技术变革中看见机会、建立判断、拓展能力，探索属于自己的职业发展路径。
活动现场，欧莱雅高管与新锐青年代表展开跨界圆桌对话，帮助年轻人共同探寻AI时代的成长坐标。圆桌之外，“欧莱雅，为青年”第一代大学生职场启航计划宣告启动，欧莱雅×复旦职业赋能工作室正式揭牌成立。同时，2027欧莱雅中国SeedZ管理培训生校园招聘项目及2026第二届“有意思青年——科技大FUN颂”美妆科技黑客松也面向现场学子展开宣讲，共同构成欧莱雅以产业资源、人才经验和创新平台赋能青年发展的系统实践。
欧莱雅集团全球人才招聘总监Michael Kienle立足全球招聘实践，解读AI时代欧莱雅的人才战略，他表示：“算法可以快速生成答案、处理任务，但不会梦想，也没有情感。因此，欧莱雅寻找的是算法无法复制的人才潜能——我们无比看重青年人才在学习力、渴望力、决断力、感知力及复原力上的独特品质。一个精彩的职业生涯，意味着从第一天起就承担真正的责任、拥抱‘试错的权利’，并在快节奏中创造有意义的影响。”
欧莱雅集团全球人才招聘总监 Kienle现场演讲
面对信息越多、选择越多带来的迷茫，就职于律所、《令人心动的offer》第五季嘉宾王艺妍妤结合自身跨界择业经历作了分享，“热爱决定你往哪走，标答的训练决定你能走多远。心里有火，手上有尺。”欧莱雅北亚及中国人力资源副总裁兰珍珍则鼓励年轻人把变化转化为探索动力，“梦想不是等出来的，而是在热爱中干出来的。”
欧莱雅北亚及中国公共事务总裁兰珍珍现场演讲
当AI让知识和技术更加普惠，如何避免创新同质化也成为讨论焦点。科技评论人、《乱翻书》主理人潘乱认为，AI会让“标准答案”越来越便宜，但真正的好奇心、跨学科理解、审美能力以及提出新问题的能力将更加珍贵。欧莱雅北亚及中国首席信息官赵枫结合企业数字化实践指出，技术让“做什么”变得容易，却让“做出真正有意义的不同”更难，年轻人真正需要锻造的是提出好问题、跨领域连接以及理解人类需求的能力。
欧莱雅高管与青年代表展开“年轻有AI，「职」得精彩”圆桌对话
谈及AI时代如何实现个人成长与社会价值，复旦大学类脑智能博士研究生张佳伟建议年轻人借助AI开展低成本、多领域尝试，在探索中认识自我，再逐步聚焦；欧莱雅北亚及中国首席增长官黄冰榕则认为，应先把“提升自我”做到极致，“先深耕，再跨界；先立信，再立言”。 Kienle总结表示，面对AI加速重塑职场，青年应拥抱技术、选择热爱、认识自我，并持续锻造不可替代的能力，将个人成长转化为积极影响。
欧莱雅×复旦职业赋能工作室正式揭牌成立
除圆桌对话外，欧莱雅进一步以多元项目回应青年成长需求。“欧莱雅第一代大学生职场启航计划”正式启动，通过职业指导、导师交流和实践体验，助力第一代大学生提升就业能力；欧莱雅×复旦职业赋能工作室同步揭牌，为校企协同育人搭建新平台。
“欧莱雅，为青年”第一代大学生职场启航计划正式启动
当天，2027欧莱雅中国SeedZ管理培训生校园招聘项目及第二届“有意思青年——科技大FUN颂”美妆科技黑客松也面向现场学子展开宣讲。本届黑客松以“用AI造点美”为主题，探索实体交互与人工智能融合，鼓励青年运用AI回应产业与社会真实需求。深耕校园23年的欧莱雅“有意思青年”校园公益项目，也正通过不断更新的实践平台，为青年提供从职业探索到创新实践的更多可能。
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