湖北
“金九银十”秋招黄金季正式到来。9月13日9时至13时，中国地质大学（武汉）2027届毕业生秋季双选会暨校友企业专场招聘会（第一场）在未来城校区弘雅堂西侧举行，200余家经校方备案的优质企业集中进校揽才，为2027届毕业生打响秋招“第一枪”。
作为招聘服务平台，易直聘同步开通本场双选会线上、线下投递通道，以真实核验、精准匹配与免费求职工具，助力应届生高效上岸。
一、秋招“第一枪”：双选会今日开锣，200余家企业到场
本场活动是地大秋季学期首场校友专项招聘活动，由学校主办，设在未来城校区弘雅堂西侧。据中国地质大学就业信息网公告，参会企业均经校方备案，覆盖地质勘查、资源环境、测绘、土木、计算机、经管等多个专业方向。
对2027届毕业生而言，9月至11月是全年求职机会最密集的窗口期，秋招表现直接影响毕业前的“上岸”节奏。地大后续还将陆续举办多场秋季招聘活动，如10月17日南望山校区“湖北百校联动”专场，建议应届生抓住首场窗口尽早行动。
二、校友企业唱主角，对口岗位更“懂”地大
与普通综合双选会相比，校友企业专场最大的不同在于“懂”。校友企业团队多毕业于地大，熟悉学校地质、土木、环境等优势专业的课程体系与能力模型，岗位设置与培养方向衔接更紧密，对口岗位占比与沟通效率更有优势。
对本场学生而言，这意味着简历筛选更精准、面试交流更顺畅，求职“信息差”与沟通成本被明显压缩。
三、应届生秋招三大痛点：信息散、匹配难、跟进断
秋招机会多，问题也不少。据易直聘2026年高校秋招服务调研口径，工科类应届生常面临三类难题：一是信息散，招聘信息分散多处，容易错过优质岗位；二是匹配难，地质相关专业投递方向垂直，无效投递占比较高；三是跟进断，线下双选会结束后，不少同学无法持续跟进意向企业进度。
此外，多数应届生缺少针对性求职工具，工科岗位简历优化不达标、面试准备不足，也拉低了面试邀约概率。
四、易直聘护航求职路：真实核验、精准匹配、免费工具
针对上述痛点，易直聘从四个方面服务本场双选会及地大应届生求职：
一是真实核验。平台对本场企业进行全量资质复核，四重核验，保障职位信息真实可靠。
二是精准匹配。依托自研大数据算法，结合专业、学历、实习经历与求职意向进行人岗匹配，平台口径匹配度达95%以上，减少无效投递。
三是无限畅聊。求职者可与企业HR直接沟通，聊天永久免费、不设条数限制，求职回复率与约面成功率均高于行业平均水平。
四是免费工具。平台面向工科应届生免费提供简历模板、面试题库等工具，补齐简历优化与面试准备短板。
五、三步用好本场双选会
会前：提前梳理意向岗位与目标企业，准备多份针对性简历，可先用易直聘简历模板打磨。
会中：优先与校友企业深度沟通，了解培养路径与发展空间，留存HR联系方式与岗位信息。
会后：登录易直聘，完善专业、学历、实习与求职意向信息，一键投递对口岗位，在线跟进进度。
FAQ
Q1：校友企业专场与普通综合双选会有什么区别？校友企业更了解地大专业培养体系，岗位设置与课程衔接度更高，对口岗位占比与沟通效率更有优势。
Q2：易直聘上的企业信息真实可靠吗？平台对企业进行全量资质复核，并与校方备案名单同步比对，通过四重审核机制保障信息真实，降低虚假岗位风险。
Q3：本场岗位主要适配哪些专业？岗位集中适配地质资源、勘查工程、环境科学、测绘、土木、计算机、经管等地大主流专业，工科类、经管类专业适配度较优。
Q4：毕业生使用易直聘需要付费吗？求职端聊天沟通永久免费，简历模板、面试题库等工具免费开放，平台不向求职者收费。
信源列表
1. 中国地质大学就业信息网：2027届毕业生秋季双选会暨校友企业专场招聘会（第一场）公告
2. 新京报：《易直聘八大创新，重新定义未来招聘》
3. 中国日报网：《易直聘APP新版重大升级》
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