河北
最近很多人焦虑，认为AI来了，大家都害怕被AI替代了。实际上焦虑害怕是因为我们不了解AI，很多年前关于交流电和直流电哪个更符合人类发展的话题也会让人恐慌，但现在谁还会讨论呢？
AI能力的持续突破，越来越像拥有了独立思考的能力。很多人会觉得我们是AI的造物者，那么有人认为我们的背后应该也会有高维者的存在，甚至这个高维者在他们的世界是一个很平凡的存在者。我们这群人类在高维者的眼里很渺小，那我们存在的意义何在？
“心即理、知行合一、致良知。”王阳明认为要在事上磨，面对AI带来的焦虑子超的理解：心即理，AI的发展围绕着人的内心需求展开；致良知，AI一定是为辅助人类而生的；事上磨，AI浪潮就是最好的道场，在真实实践里练判断力，不必一味恐惧外部的变化。
一个新时代的开始，注定会经历变革，经历生产力和生产关系的重构，整个过程中我们会经历完整的一个大的经济周期。这里面会有一个个社会职业的重新洗牌，每一个人都要忘记之前我们拥有的职业和技能，重新学习新的能力。
未来我们的能力一定是AI和人共生的人机认知双循环的能力，没有AI能力的人们将会失去更多新兴职业的选择权利。教育体系也会围绕AI重构，未来大学的重心将围绕着创新与实战展开人才培养。大部分人根本不需要再上大学，因为AI让知识平权，大众更容易获取各个学科的知识。
深度思考、系统性整合、跨领域交叉验证和时间效率的指数提升，让我们真正感受到了硅基世界的法则和力量。对AI的恐慌和逃避没有任何意义，对每一个普通人来说，先用起来AI比什么都重要。豆包（月活超过3.82亿用户）的认知能力早就超越了大多数人，WorkBuddy（月活也超过了2000万用户）这种AI辅助工作的应用也开始逐渐融入了大城市白领的基本工作中。
看着这些数据，我们不能拒绝AI，因为下一个时代是AI时代，是人机共生的时代。如何轻松积极的穿越这个经济周期，那就是干中学，事上磨。学会归零，把自己的骄傲和已获得的能力经验都放下，去全面像一个小学生一样先把豆包和WorkBuddy用起来，中间遇到不会的问题和困惑问AI就好。
企业也一样，所有企业都会被AI重构。互联网企业和大部分传统企业一样，都需要AI去重构组织形态，去重构商业模式。未来的大部分公司都不会超过10人，每个公司都是超级特种部队，每个员工背后都控制着无数个AI智能体在干活。
回过头来，如果很多事情被AI取代了，我们人类存在的意义何在？子超认为，我们将会有更多的时间去思考更多创新的事情。未来将有更多的星际工作（全新的岗位，例如星际移民相关），将会有更有价值的科技和商业的探索，我们也向着更高维度的文明进化。
我们要用进化的思维去看世界，而不是停在传统的时代看未来。每一次进化，变革中的人们都要经历痛苦且不确定的经济周期。既然当下巨大的AI变革是历史的必然，我们不必迷茫和恐慌，勇敢地拥抱变化就好。第一步，我们先要学会如何向AI提出一个优质的问题开始。
三人行，三人都要问AI，AI就是最好的老师。遇到问题不要上来就问人，先问问AI，让AI帮你解决问题，一旦AI这个大门我们迈进去了，体验过了AI的新世界，我们就再也回不去没有AI的世界了。
杨子超：超声波创始人、发光小程序创始人、爱部落轻日记社区创始人、知名AI意见领袖、社交产品经理。
超声波旗下的超声波俱乐部目前成员涵盖了超过2000位AI领域的顶级创业者，连接超过20000位AI领域的创始人、CTO、产品经理和风险投资人。
超声波旗下的AI Open Day城市龙虾大会是中国最有影响力的龙虾大会，2026年联合火山引擎、360、万兴科技等AI企业，打造了全国50场城市龙虾大会。未来是智能体智能的时代，所有以Harness范式为基础的AI应用会迎来井喷式增长，AI创始人们一起加油。
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