江西
老杨2024年11月办退休，社保局核定的结果是：视同缴费年限0年0个月。
他在厂里干了九年多，1984年进厂，1995年被厂里作“自动离职”处理。退休一算账，社保局说自动离职之前的工龄不算视同缴费。老杨说我在厂里干了九年，怎么就不算了？人家说自动离职的，连续工龄从重新参加工作之日起计算。
老杨不服，去申请了行政复议。复议机关审完，维持了社保局的决定。九年工龄，一分没算上。
很多人以为“自动离职”就是自己走了，跟辞职差不多。其实完全不是一回事。自动离职四个字，比开除还麻烦。
一、自动离职和辞职，不是一回事
自己不想干了，写个辞职报告交上去，领导批了，正常办手续走人——这叫“辞职”。辞职前的工龄，可以和重新就业后的工龄合并计算。
不写辞职报告，人就不来了，厂里联系不上，过段时间按“自动离职”处理——这叫“自动离职”。自动离职的工龄怎么算？按除名处理。自动离职前的工龄，不能算连续工龄，也不能视同缴费。
一个能接上，一个接不上。差四个字，差了好几年工龄。
老杨就是这种情况。他离开厂里的方式，被认定为“自动离职”，所以他1984年到1993年的工龄，一分没算上。老杨后来去查过，他当年所在的车间1995年就关闭了，厂里效益不好，很多人都走了。他走之前跟车间主任打过招呼，车间主任也没拦着，说你自己找工作去吧。他以为那就是正常离职，结果二十多年后才知道，厂里人事科给他写的是“自动离职”。
二、自动离职的工龄，到底怎么算
看两个时间点。
第一个：当地什么时候开始实行个人缴费。宁波1993年9月开始实行个人缴费。1993年9月之前的工作年限，属于视同缴费年限。自动离职的，视同缴费年限清零。1993年9月之后，是实际缴费年限。自动离职之前实际交过钱的那几年，可以和重新就业后的缴费年限合并计算。
老杨1984年5月到1993年8月，属于视同缴费年限，因为自动离职，清零了。1993年9月到1995年4月，不属于视同缴费年限审核范围，但实际交过钱的那几年还在。他九年工龄，真正清零的是视同缴费那一块。老杨后来去社保局窗口打了一份对账单，上面清清楚楚显示1993年9月之后他实际交过社保。他说看到那几个数字的时候，心里踏实了一点，虽然视同缴费没了，但自己交过的那几年还在。
三、档案里写的是自动离职还是辞职？去翻档案看
很多人跟老杨一样，当年走的时候根本不知道档案里写的是什么。厂里人事科嫌麻烦，没有按“辞职”归档，直接按“自动离职”处理了。二十年后退休才发现，档案里那张纸上写的是“自动离职”。
去社保局把档案调出来看一眼，找到当年的离职手续。看到“辞职”两个字的，工龄能接上。看到“自动离职”四个字的，视同缴费就悬了。看到“除名”两个字的，也一样。
发现写的是“自动离职”的，先别急着认命。去原单位翻当年的原始材料——有没有写过辞职报告？有没有领导签字？有没有正常办过离职手续？如果有，说明你不应该被按“自动离职”处理，可以申请纠正。
老杨后来去查了，他的档案里有一份《关于对谢某康等八名职工作自动离职的决定》，他被列在其中。但他说自己当年是因为车间关闭，被迫自谋职业，不是自动离职。厂里没人通知他，没人让他签字，他压根不知道自己被“自动离职”了。他去原单位翻了三天原始材料，翻出来一张当年的考勤表，上面有他的名字，截止到他离开那个月。但他没有找到辞职报告——他确实没写过。他去找了当年的车间主任，车间主任说记得他打过招呼，但没给他开过离职证明。老杨坐在原单位门口的台阶上，把那张考勤表又看了一遍，说这能证明我不是自动离职吗？旁边没人回答他。
四、老杨后来怎么样了
老杨申请行政复议后，复议机关维持了社保局的决定。九年工龄，视同缴费那一块一分没算上。但他1993年9月之后实际交过钱的那几年，还在。他说虽然视同缴费没了，但实际缴费的几年没丢，比一分没有强。
他后来把那份对账单折好放进口袋里，骑着电动车回家了。路上经过原来的厂门口，厂房拆了盖了商品房，他停下来看了一眼，又拧了电门走了。
花半天时间去社保局把档案调出来看一眼，找到那张处理决定，盯着上面那几个字看——“辞职”“自动离职”“除名”“辞退”。不同的字，不同的命。
评论区写写你档案里那张纸上写的是什么词，大伙帮你看看有没有问题。
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