上海
9月6日，东华大学旭日经济与管理学院2026级新生"开学第一课"在上海影城举行。活动邀请中国工程院院士、东华大学教授孙以泽与旭日集团有限公司副董事长兼总经理、真维斯国际（香港）有限公司董事长杨勋担任演讲嘉宾，为师生开讲新学期的“第一课”。东华大学原副校长邱高，旭日经济与管理学院领导班子、系主任，旭日商贸（中国）有限公司副总经理兼真维斯电贸总经理刘伟文等校企代表共同出席本次活动。
活动现场，杨勋应邀为2026年度“旭日奖学金”获奖学生颁发荣誉证书。随后，他发表了题为《现代企业发展与管理——治企利天下》的精彩演讲，以旭日集团的四次关键转型为脉络，向师生娓娓讲述了企业如何从一家小型服装加工厂，发展为如今涵盖服装零售、地产、金融等多元化领域的跨国集团。回顾集团五十余年的发展历程，杨勋总结道，企业成功离不开旭日集团浓厚的企业文化底蕴、全面优质的管理体系，以及对高科技手段的善用，三者共同构筑了企业高效运转的基石。
在分享真维斯近年来的发展实践时，杨勋指出，秉持着旭日集团“人无我有、人有我优、人优我转”的发展宗旨，真维斯确立了由服装零售转型为“经营品牌”、在数字化浪潮下积极探索“品牌生态圈”的创新商业模式。品牌将数十年积累的管理经验、供应链能力和品牌运营智慧，系统地赋能于合作伙伴，并结合80、90后新生代创业者的冲劲，实现了高速发展。近年来，真维斯沿着“标准化、流程化、信息化、智能化”的数智化路径，不断推动“品牌生态圈”建设向数智化迭代升级。
讲座现场，杨勋以“指出黄浦江方向”的小游戏与师生们展开了趣味互动，以生动案例阐释了人与人之间共识的重要性。谈及“成功的道路”，杨勋围绕“如何看待不好的经验”发起了即兴提问，一名同学表示：“不好的东西要提取经验，为我所用。”一番精彩的回答，也赢得了杨勋与在座师生的掌声。交流环节中，同学就AI对技术的改革，企业如何在“继承经验”和“打破经验”之间保持平衡提出疑问，杨勋给予回应：“AI是来帮助我们，而不是作为主导，不应该反客为主。”他表示，真维斯品牌生态圈的数智化发展就是以“企业+AI”的模式推进。面对学生的提问，杨勋都以深入浅出的方式给予一一回应，于平实对话中传递着经营哲学与人生态度。
在后续的专访中，杨勋就东华大学长久以来的校企合作及其在学生成长中的价值，给予了回应。他表示，校企合作的核心价值在于将企业的实践经验系统化、流程化，以弥补企业自身管理规范和经验转化的短板，同时推动知识更新与教学内容迭代，有助于落地应用型校企合作。活动虽已落幕，思想的涟漪仍在延续。愿2026级新生以此为起点，未来在经世济民中担当使命，在传承与创新中行稳致远。
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