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作者丨五月海子
来源丨智联招聘丨ID:zhaopin-com
推荐丨励职派丨ID:xzzhichang
职场中，很多话听起来简单，但如果只停留在言语之表，不懂“话外音”，很有可能被贴上“没眼力见”的标签。
特别是在和领导交流时，他猝不及防的一句话，可能背后隐藏着另一种信号的暗示，你能理解到什么层次，决定着你是否能get到领导的底层意思。
以下这3种领导的潜台词，你真的知道吗？
“最近辛苦了！”，辛苦背后接着苦
“最近辛苦了！ ”当领导向你发来突然的关心，别着急感动，或许这声辛苦中，有别样的味道。
朋友小乔，上周结束了自己手里最大的项目，在项目最关键的时期，团队成员加班加点赶进度，研究细节，探讨工作中可以更加优化的点，最后才把苛刻的甲方给搞定。
项目结束当天，上级领导突然给小乔发了个信息，对他的工作进行了慰问：“这段日子大家辛苦了，你也付出了很多！”
小乔听后，感动得涕泪横流，那可是常年不说一句鼓励的领导呢，这次怎么一反常态。
小乔越想越觉得反常，于是便向老同事征询，老同事一听，笑呵呵地说：“领导也的确是想表达对你付出的肯定，但后面还有更多的辛苦等着你。”
你别不信，没两天，小乔就被领导委以重任，开始接新项目干了。他不禁感叹说：“这哪是辛苦了，是辛苦背后接着苦吧。”
很多时候，领导的一句辛苦了，是鼓励，是关心，是真实的传递，但另一些时候，领导的一句辛苦，背后却在暗示你，后面还有辛苦的事等着，该休的假别休了，想躺平的想法也尽快打消。
“这件事你看着办！”，办好是必达结果
我的顶头上司是一个非常严厉、不苟言笑的人，每次安排工作话里话外，不超过三句。
常常让我们听得云里雾里，但他却觉得已经传递到位。
工作中，遇到难以解决的问题去找他，他会直接扔给你一句“这件事你自己看着办!”,让我们处在再问显得不通领导意，不问又自己过意不去的尴尬境地。
后来相处过久，才慢慢揣测到领导很多话，有着话外的意思。
比如这句话“你自己看着办”。实际上并不是他什么都不管，而是给你充分的自主权，可能源于信任，可能源于对你能力的锻炼，但不管基于什么样的原因，你需要的是把这件事做好，拿到他期待的那个结果。
领导对工作的要求，都是结果导向的，在结果美满的基础上，你中间故事的跌宕起伏才是真正的加分项。结果不稳，中间环节的诉苦诉累，都只会被当成无用的推卸，让领导反感。
为了避免结果环节的大事故，在承揽环节，就需进行必要的衡量，自己实在没能力做好的项目，接下了，领导的“看着办”，你是真的只能“没法办”，只有自己预估能干好的项目，接下了，才能从“看着办”变成真正的“办得漂亮”。
“这件事改天再说！”，改天便是遥遥无期
找领导谈薪，不仅要做足各种心理建设，还要在内心盘算话术，以求把自己的谈薪成功率拔高。
虽然事前做足了准备，一些察言观色的小伎俩也都用上了，比如一定要选择领导不忙，心情状态最好的时候。还得选择领导无会议的当天，以防领导还在为会议准备材料等等。
但就算已经做好了充分准备，在实际谈薪时，依然免不了会被领导的一句话给搪塞：“这件事改天再说。”
被打发的失落，改天遥遥无期的不明确，直接会影响一个人的工作情绪。
领导说话，都有着背后传递的意图：改天再聊，改天在谈，改天的字眼，是哪天？没有明确的指向，可以当他没说。
遭遇领导的“改天梗”，别急着定案，我们可以反过来掌握更强的主动权“改天再聊，那领导我下周等您有时间再来找您。”
一来二回的对垒，领导明确了你的态度，也就不会敷衍和忽视你的需求。
和同事相处，更多的时候我们会直接交流，但领导不一样，很多时候他说的话，表面上是这个意，其实背后却传递出相反的意图和信息。
愿每一位职场人，都能领会“话中话”，少入坑，多入局，成为工作中为人处事的高手。
留言说说，你如何看待领导的潜台词？
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