上海农民工致星宇董事长周晓萍的公开信:13条忠言，句句情真意切

尊敬的星宇股份董事长周晓萍女士：

您好！

我是一名普通农民工，老家在江苏扬州大运河畔，如今在上海滩靠打工谋生。我的网名叫“中国一根葱”，也叫“中国一棵松”，我的座右铭是：身似一根葱，心像一棵松。位卑未敢忘忧国，言轻不妨论古今！

近日，星宇股份与107名校招大学生的劳动纠纷登上网络热搜。作为一名常年在外打拼的打工人，看完相关事件报道，我内心五味杂陈。我并非本次事件的当事人，我只是一名普通劳动者，有感于此写下这封公开信，想跟您说上几句掏心窝子的心里话，我想发表如下13条看法~~

第一条

先谈谈咱们的年岁辈分，我想抛开身份地位，只想进行一场平等的灵魂对话。

查阅公开资料，您出生于1961年，生肖属牛；而我生于1973年，同样属牛，我们相差12岁，正好一轮生肖轮回。如果抛开身份、财富、社会地位的差距，仅论年岁，我都可以称您一声"周大姐″了。

不过，我今天写下这封公开信，并非想攀亲带故、附庸风雅，仅仅是一个底层劳动者，想向您吐露几句发自肺腑的心声。

第二条

我从内心里，由衷敬佩您的奋斗成就！你确实是我们同辈人励志的典范！

您将一间校办小厂，一步步打造成为市值数百亿的上市公司，铸就了国内车灯行业响当当的民族品牌，您本人也成为江苏常州家喻户晓的女企业家。同为时代浪潮里走过来的一代人，您的奋斗故事，是很多普通人眼中的励志范本，我发自内心感到敬佩！

第三条

作为一位身价不菲的知名公众人物，敢于公开道歉，这份姿态与胸怀值得肯定！

面对这场备受关注的用工风波，您以及星宇股份能够直面问题，选择公开道歉，愿意正视企业管理当中暴露出的漏洞。

著名企业管理者能够放下身段认错，这并不是一件容易的事，这点值得点赞！

第四条

本次事件给出的补偿方案，有值得肯定之处！

就事论事，我也凭良心说一句公道话。道歉之后，贵司拿出了对应的善后方案：涉事大学生可领取一万五千元，共计三个月的求职补贴；如若后续未能顺利就业，还可再发放六个月工资作为补偿。这套补救举措，客观来讲做得比较到位，同样应当予以肯定！

第五条

贵公司让大学生下一线锻炼的初衷可以理解，但要守住法律的边界。

贵公司当初提出安排校招大学生前往生产一线岗位历练，也就是大家口中所说的“打螺丝”。法律并没有条文规定大学生不可以从事一线生产工作。企业经营本身是动态变化的，技术岗、管理岗的岗位数量会随着经营状况发生调整。让年轻人深入生产现场熟悉产品，在一线磨砺之后再择优提拔，这个出发点本身是可以理解的。

但这里有明确的法律红线，依据《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者签订的劳动合同，上面白纸黑字约定好了岗位、薪酬，想要变更岗位，必须和劳动者协商达成一致，企业不能够单方面强制调岗、变更劳动条件。锻炼轮岗和强制调岗胁迫离职，二者要分清。

所以，我宁愿相信，本次事情的实质，并非是你们不重视人才，也并非不尊重大学生，而是沟通不到位，沟通艺术不成熟的问题！

第六条

良好的初衷也需要良好的沟通，此次矛盾本不该发酵成全国舆论事件！

就算企业的出发点是为了年轻人成长，也离不开人事部门妥善的沟通解释。古往今来，不少有所成就的人哪个不是从苦处来的？姑且不论什么朱元璋做过乞丐，刘备卖过草鞋，就谈当今企业家，曹德旺、陈光标、霸王茶姬的张俊杰，年少时哪个没干过底层辛苦的工作？曹德旺卖过水果，陈光标卖过茶水，张俊杰17岁之前还在流浪！

而我本人在上海谋生，掏过下水道、进过工厂，也在工地扛过水泥。但我始终坚信，劳动没有什么高低贵贱之分，每一份劳动都值得尊重！我从事底层工作，从来不会觉得低人一等，反而以此为荣！

可再好的设想，沟通不到位就会激化矛盾。很多基层乡村的老娘舅、村里调解主任都能够调解化解的劳资矛盾，贵司HR人力资源部门的高管，却没能把问题化解在企业内部，最后演变成轰动全国、甚至传播至海外的舆论事件，着实令人惋惜啊！

真诚希望，今后贵公司要加强管理层，尤其是人事工作人员的沟通培训，尽量把劳资纠纷消解在萌芽阶段！

第七条

真诚希望，你们能够胸怀宽广，客观看待年轻人的维权行为！

千万不要在心底里记恨这批大学生，千万不要去埋怨，是他们把事情公之于众，才让企业陷入被动。

我们不妨扪心自问，如果这件事没有被网络曝光，大学生们不向国际重要客户以及港交所发送投诉信，企业是否会主动站出来道歉？

倘若仅仅依靠劳动仲裁打官司，能不能取得如今这样的处理结果？

希望贵司能够正视现实，客观看待年轻人维护自身合法权益的无奈选择！

第八条

我个人相信，你们的道歉，并不像是某些网友所说的那样，流于表面，而是发自内心的共情与反省！

我相信，你们是发自内心认识到人力管理方面出现了一些问题，并不是迫于巨大舆论压力才做出的被动妥协！

希望你们今后，要再接再厉，保持清醒，将心比心，设身处地，换位思考，要从灵魂深处体谅普通年轻人的生存困境，彻底完成真正的自我反省！

第九条

没有人盼望民族企业衰败，我们都期待星宇行稳而致远！

实话实说，没有谁希望星宇股份走向衰落。贵公司每年为国家缴纳数亿元税收，解决七八千人的就业岗位，实实在在为社会创造价值。这样一家本土民族企业，大家都由衷盼望它能够越办越好。

第十条

不必过度焦虑外部机构的评估，整改诚意才是关键。

我作为一名旁观者，我想劝你们一句，不必过度担忧外部的评价压力。贵司许多重要客户来自欧盟，以我个人朴素的看法：倘若企业真正完成反思，补偿政策落实到位，拿出改善劳工权益实实在在的行动，海外客户也会实事求是看待整件事情。

至于港交所对于企业劳动权益、道德层面的核查评估也是同理，只要整改落地，也存在顺利推进的可能。当然这只是我个人的看法，最终评判权依旧掌握在相关机构手中。我只是提醒，不必过度恐慌客户流失以及IPO相关风险。

第十一条

我真诚期待，你们能够财富与道义品格同步厚重！

我了解到您还是一名人大代表，这个身份，更意味着要体察广大底层群众生活的难处。

我朴素的认为，企业家不仅要"钱包鼓鼓″，道德也要鼓鼓！

古人讲：“君子以厚德载物”，《大学》亦有言：“德者，本也；财者，末也。” 财富是外在所得，德行才是立身的根本！

南宋理学家胡宏也告诫：有德而富贵者，富贵利身；无德而富贵者，富贵残身。

西方哲学家培根也曾说过：“Riches are the baggage of virtue.（财富，乃是德行的行囊）”。

企业钱包要厚实，道义良知同样要厚重；经济要向前发展，道德品格更要同步提升，方能行稳致远、和谐共生！

我查阅公开信息得知，您与企业也投身过不少慈善事业，帮扶过许多弱势群体，基于这些过往，我相信，你们会以此次事情为契机，认真补全不足，不仅在事业上取得进步，而且在道义上也会取得进步！

第十二条

最后衷心祝愿星宇股份上下同心，把公司搞的更好，同时在思想道德建设层面更上一层楼，守护好来之不易的民族车灯品牌！

同时，我也想说，如果我们社会的资本方与劳动者、社会精英和普通打工人之间，都能做到将心比心，互相体谅、真诚沟通，那么我们的世界将会是个和谐的世界，我们的未来也将会是一个美丽的未来！

第十三条

鉴于我一个普通农民工，才疏学浅，认知有限，如果有什么说的不对的地方，还请尊敬的周大姐以及星宇公司的各位朋友们予以海涵！

好吧，今天啰嗦得不少了，信就写到这里吧！

顺送周大姐及星宇全体员工秋安！

一名普通打工人：中国一根葱

写于上海黄浦江畔

2026年9月6日凌晨