内蒙古
近日，上海市虹口区检察院审查起诉了一起典型的职场职务侵占案件。一名品牌服装门店导购利用岗位管理漏洞和职务便利，长期私自夹带店内服装离店，通过私下售卖非法牟利。在长达两年多的时间里，其累计侵占并销售的门店商品金额高达72万余元，涉案数额巨大，目前该案已进入司法审查阶段。
据检察机关披露，涉案人员沈某某系上海某品牌服装门店在职导购，日常负责货品陈列、销售接待、库存核对等工作。任职期间，她摸清门店库存更新不及时、日常盘查存在疏漏、失窃溯源难度大的管理短板，萌生了侵占门店货品牟利的想法。沈某某认为，门店日常货品丢失多被默认为顾客偷盗，很难排查到内部员工，便肆无忌惮持续作案。
经查，在两年多的任职周期内，沈某某多次趁工作便利，私自夹带各类服饰商品离店，同时通过私下渠道对外低价售卖。部分货品她还假借员工内部代购名义对外兜售，伪装成合规交易，规避门店监管。长期持续的隐蔽作案，让门店始终未能及时察觉异常，直至门店系统升级、监控复盘核查库存时，这起长期侵占案件才最终败露。
到案后，沈某某对自己的违法犯罪行为供认不讳。经司法核查统计，其非法售卖门店商品的累计销售金额达72万余元，所得赃款大多用于个人日常消费与理财储蓄，给涉事品牌门店造成巨大经济损失。该案移送虹口区检察院后，检察机关依法审查认定，沈某某利用职务便利非法侵占单位财物，数额巨大，其行为已涉嫌职务侵占罪。
据了解，案发后沈某某在家属协助下积极退缴大部分违法所得，尽力弥补企业损失，司法机关将结合其认罪悔罪态度、退赃情况依法作出处理。本案的查处，也暴露了部分零售门店在货品管理、库存盘点、内部风控上存在明显短板，内部监管缺位极易滋生职务犯罪。
小编提醒，零售服务行业应完善库存实时核查、轮岗盘查、货品溯源机制，堵塞管理漏洞。同时企业员工需严守职业底线与法律红线，切勿心存侥幸、监守自盗，利用职务便利谋取私利，否则必将承担相应的刑事法律责任。
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