辽宁
所有正在上班的人，不管你是全职、兼职还是劳务派遣，这条藏在政策里的涨薪福利，很多人还没反应过来，看完至少能多拿好几百块！
别不信，最近全国不少省市已经落地最低工资上调政策，你的基本工资、加班费、社保公积金，全都会跟着水涨船高。
9月1号广州、海南已经正式执行新标准，新疆等省份也敲定了10月1号就落地，满打满算没几天了。
很多人搞不清最低工资到底是啥，说白了这就是国家给咱们打工人划的工资底线，是你干满整月、完成正常工作后，必须拿到手的最低收入保障。
它只算你的基本工资，加班费、夜班补贴、防暑补贴、全勤奖这些额外收入，全都不能算进最低工资的基数里，这点很多公司都在故意装糊涂。
就拿这次调整幅度不小的新疆来说：
一类地区像乌鲁木齐、昌吉，月最低工资直接涨到2270元。
二类地区克拉玛依、石河子，三类地区伊犁、喀什、阿克苏也全部同步上调。
连小时工的最低时薪都跟着涨了，干满8小时一天最少能拿近200块。
这次调整，这几类人是直接拿钱的受益者：
第一类，基本工资刚好卡在最低工资线上的朋友，直接跟着新标准涨，到手工资明明白白变多。
第二类，小时工、兼职、劳务派遣这些按时薪结算的打工人，时薪直接按新标准往上提。
第三类，刚进公司还在试用期的新人，法律规定试用期工资不能低于当地最低工资，之前按老标准发的，现在也得补到新线。
要是你工资远高于当地最低工资线，那这次调整对你影响不大。
但这里必须给大家提个醒，不少黑心企业早就想好了钻空子的套路，专门坑不懂政策的打工人：
最常见的就是把底薪象征性涨一点，转头就把绩效、全勤奖砍了，最后你到手的总工资一分没多。
还有的企业故意把最低工资加提成算成底薪，变相压低你的实际收入。
更狠的直接把你的劳动关系外包成“灵活用工”，连社保都给你规避掉。
之前工人日报都专门点名批评过这种骚操作，明确说了所有津贴补贴都不能随便凑进最低工资里蒙混过关。
真碰到这种事别慌，3步就能维权，一分钱亏都不用吃：
第一步，先翻你最近的工资条，把加班费、岗位补贴、防暑补贴这些额外收入全扣掉，看看剩下的基本工资有没有达到当地最新的最低工资线。
第二步，要是没达标，直接找公司人事提，要求按新标准给你补工资，态度硬气点，这是法律给你的合法权益。
第三步，谈不拢的话直接打12333劳动热线投诉，或者申请劳动仲裁，记得把工资条、打卡记录、工作聊天记录这些证据都留好，一告一个准。
别觉得最低工资上调是小事，这就是给咱们底层打工人的收入夯底盘，大家手里的钱稳了，才敢放心消费，日子才能越过越踏实。
我是在新疆干了9年金融的大雷，平时专门给小微企业和个体户做融资规划，以后会给大家分享更多接地气的新疆本地民生政策，有用的话别忘了点个关注。
你们现在的基本工资，比当地最低工资线高多少？
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