辽宁
江苏一位女职工，1988年7月参加工作，2025年7月满55岁退休，33年2个月工龄，个人账户攒下106672.71元，核定表上基本养老金合计4079.8元/月。 这个数字看着简单，其实是三笔钱叠出来的，每一笔都有讲究。
这份核定表采用的是8785元的计发基数。 江苏2025年1月至11月退休的企业职工，基本都按这个数核算。 它就像一把尺子，基础养老金和过渡性养老金都要用到它。
第一笔是基础养老金2630.19元，占了大头。 公式不复杂：计发基数×（1+平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%。 把数字代进去，就是8785×（1+0.8054）÷2×33.17×1%，算出来刚好2630.19元。 0.8054这个指数，说明她三十多年的缴费水平大约是社平的80.5%，属于中等偏下。
第二笔是个个人账户养老金627.49元。 106672.71元除以170，就是这个数。 170是55岁退休对应的计发月数，国家统一定的——50岁退休是195，60岁退休是139。 同样是10.66万元的个账，55岁退每月领627.49元，要是50岁退只能领546元左右，60岁退能领到767元左右。 多干几年，每月个账养老金就能往上台阶。
第三笔最值得说道，是过渡性养老金822.09元。 江苏的公式长这样：计发基数×1995年底前平均缴费工资指数×1995年底前缴费年限×1.2%。 这位阿姨1988年7月参加工作，1995年底前的7年6个月属于建账前的过渡期，代入就是8785×1.2577×7.5×1.2%=822.09元。
这里有个江苏独有的细节：过渡性养老金用的指数是1.2577，比基础养老金的0.8054高不少。 也就是说，她早年1988年到1995年那7年半的工资水平，相对社平反而更高。 江苏把这两个指数分开算，是全国很少见的做法，多数省份只有一个统一的平均缴费指数。
核定表备注里还有一行小字："按原办法计算的过渡性养老金为419.79元"。 这就牵出2024年江苏的一个大动作——苏人社发〔2024〕4号文件调整了过渡性养老金计发办法，新办法算出来比老办法高的部分，分3年逐年过渡发放：2024年发40%，2025年发70%，2026年及以后发100%。
套到这份核定表上，新办法822.09元，原办法419.79元，差额402.3元。 2025年退休按70%过渡，实际发放的过渡性养老金是419.79+402.3×70%≈701.4元，加上基础养老金和个人账户养老金，2025年实际每月到手约2959.1元。 等到2026年1月起按100%发放，月养老金就会调整到核定表所载的4079.8元水平。 
这也是为什么江苏2025年退休的"中人"群体，拿到核定表时常常会疑惑："表上写的数和我实际到账的数不一样？ "不是社保算错了，是正在走三年过渡的第二步。
横向再看一眼江苏同批退休的人。 50岁退的企业女工，工龄32年1个月、个账14.46万的，月养老金3778.6元；工龄30年出头、个账10万左右的，月养老金在2900元上下。 这位55岁退、33年2个月工龄、个账10.66万的阿姨，4079.8元的核定水平在江苏同龄退休人员里属于中等。
钱多钱少，背后是四个杠杆在起作用：计发基数、缴费年限、缴费指数、个人账户储存额。 "长缴多得、多缴多得"这八个字，在这份核定表上体现得明明白白。
三笔钱加在一起，4079.8元。 基础养老金占64.5%，个人账户养老金占15.4%，过渡性养老金占20.1%。 江苏的特色就在那20.1%里——双指数核算、新旧办法对照、三年过渡发放，全国独一份。
老一辈人常说，工龄是看不见的存款。 33年2个月，106672.71元，4079.8元，这三个数字串起来，是一代企业职工最朴素的获得感。 你的核定表上，过渡性养老金那一栏写的是多少？ 是按原办法还是新办法？ 欢迎在评论区晒一晒，咱们一起把这笔账算明白。
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