北京
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（来源：观淮资讯）
近日，《中国组织人事报》刊发《安徽淮南开展精准培训 锚定重点领域提升专业能力》一文，对淮南市突出精准化专业能力培训，着力锻造一支敢为善为、实干争先的干部队伍，为加快高质量转型发展注入强劲动能的相关做法进行了宣传报道。
安徽淮南开展精准培训
锚定重点领域提升专业能力
今年以来，安徽淮南市围绕产业转型、科技创新、招商引资、城市更新、乡村振兴等重点领域，突出精准化专业能力培训，着力锻造一支敢为善为、实干争先的干部队伍，为加快高质量转型发展注入强劲动能。
市委组织部打造“舜耕大讲堂”品牌，邀请国内知名专家学者、行业领军企业负责人等，聚焦前沿科技、重要政策开展专题讲座，年初由市委组织部、市委讲师团牵头制定年度计划，原则上每月举办1期，每期培训市县领导干部千余人次，采用电视电话会议形式，市县两级同步学习，实现优质资源共享。各市直单位参照“舜耕大讲堂”模式，结合自身业务职能常态化开设学习讲坛，坚持一把手带头讲、科室负责人常态讲、年轻干部踊跃讲，每月确定1个主题，内容为解读政策、讲授业务、交流心得。目前，各单位围绕数据产业、文旅融合、综合执法、机关党建等主题，开展领学分享72期、覆盖2100余人次。
2026年7月31日，淮南市市场监督管理局举办2026年第7期“学习讲坛”。
在市委党校主体班次中嵌入专业能力课程，聚焦招商引资、项目谋划、财政金融等主题，邀请优质师资和市领导、市直单位负责同志授课，融合小组研讨、学员论坛、案例研读等形式，丰富课堂载体。引入调研榜单机制，在市委党校中青班，组织员发布调研榜单，学员组队认领后深入村（社区）、园区、企业一线走访调研，目前已形成资政报告10篇，择优呈报市委、市政府。
2026年4月23日，淮南市委党校举办2026年春季学期第一批次主体班。
针对不同领域、不同层级干部特点定制培训套餐。市委组织部牵头开展培训需求调研，制定动态需求清单和年度专题培训计划，列出重点班次实行项目化管理。明确发改、科技、工信、投促等重点部门及园区每年至少举办1—2期专题班次，鼓励业务相近单位联合办班。市级层面每年培训约4000人次，确保3年内实现全员覆盖。每年择优选调50名左右“80后”优秀科级干部，赴长三角、大湾区等先发地区开展为期一周的集中学习，重点学习产业发展、科技创新、招商引资、社会治理等实战课程。利用干部教育在线平台课程资源，每半年推出1期专业化能力提升网络专题班，满足干部多样化、个性化学习需求。
2026年7月7日，淮南市发展改革委召开全市政策性资金项目谋划培训会。
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