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今天这个案例是山东省济南市退休案例。
山东省2026年的缴费基数已经公布7621元，比去年涨115元，涨幅1.53%，计发基数尚未公布，预计很难超过7940元。
2026年退休人员在退休时是按照2025年的计发基数7831核定的，等2026年计发基数公布后会重新核定养老待遇。
退休地山东济南，女性，1975年12月生人，2026年5月退休，按照延迟政策延迟了6个月，退休时50岁06个月。
累计缴费16年8个月，个人账户87230.29元，指数0.781。
从核定表可以看出，退休之前是工人岗位，所以可以享受50岁退休。
养老金核定为基础养老金1162.48元，个人账户养老金453.14元，没有过渡性养老金，两项合计1615.62元。
山东省的核定表上有明确的指数计算月数和指数和，从表上可以看到。指数计算月数是200个月，指数和156.239，平均指数=156.239÷200=0.781。这是根据每个月的缴费基数计算出来的。
平均工龄单价96.92元。
山东省的统账结合时间不统一，最常见的是1996年1月，在统账结合之后参加工作的，不再有过渡性养老金。
这里说一下延迟退休。
延迟退休现阶段并不是强制性政策，对于灵活就业人员而言，延迟退休是不明智的选择。
因为灵活就业人员需要全额负担社保费用，个人部分和统筹部分都要自掏腰包，因此，每个月的社保支出不是一个小数目，对于灵活就业人员，满50岁或者55岁，即可退休，无需延长！
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社保的理念一直是多缴多得，长缴多得。想要高，年限和缴费档次缺一不可。
根据养老金公式的特点，这种“沾光”仅局限在基础养老金上，公式用社平基准1和低指数平均后，缩小了基础养老金的差距，使低档缴费者在统筹部分占到制度红利。
但整体养老金高低，是由基础养老金和个人账户养老金共同决定。低指数人群貌似缴费投入少指数沾了光，但个人账户也少，最终整体养老金也不会高。
红利只是 “减少差距”，实现不了反超。指数越低，这种“沾光”越大，但终究弥补不了个人账户钱少的缺陷。
有什么想法，欢迎评论区聊一聊。
需要提前规划或者对退休核定表有疑问的，可咨询。
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