福建
河南财大一年招2800个软件工程学生，占全校招生名额的三分之一还多，这个数字砸出来的瞬间，我在工位上把刚泡的枸杞茶都撒了半杯。
十年前我填志愿时，软件工程是全校最硬的金字招牌，分数线比普通专业高了快五十分。那时候能挤进大厂的应届生，起薪破万是标配，连简历上印个“软工”俩字，都能在招聘会里横着走。
才过了几年？现在的软工招生规模，直接翻成了批量生产的流水线。
我上周刚帮部门面了三个软工应届生，连最基础的代码模块，AI写出来的版本都比他们快三倍，bug还少一半。老板当场拍板，把原本留着招新人的五个基础岗，砍得只剩一个招个会用AI工具的熟手，比培养新人划算太多。
AI写代码的效率，已经比刚毕业的软工应届生高好几倍，这不是传闻，是我亲眼盯着屏幕看到的事实。
那河南财大这2800个软工新生，四年后毕业时，要抢的是什么岗？是已经被AI挤得缩成小缝隙的基础开发岗，还是要求高到离谱的核心技术岗？
想想都后背发凉。
我有个发小，当年跟风报了土木，觉得那时候工地都在抢人，结果毕业时遇上行业收缩，他带着毕业证跑了三个城市，连个像样的施工岗都没抢到，最后只能去做房产中介。他说最崩溃的不是找不到工作，是发现自己花四年学的东西，在市场上已经没人要了。
现在的软工，是不是正走在当年土木的老路上？
很多家长和学生选专业时，总盯着“过去的火”，觉得去年热门的专业，今年报肯定没错。就像十年前抢着报软工的人，根本没料到，才过十年，这个专业就从“香饽饽”变成了“批量生产的大路货”。
行业迭代的速度，已经快过了四年大学的培养周期，你填志愿时看的就业数据，等毕业时早就成了过期的旧报纸。
我前阵子帮一个亲戚家的孩子看志愿，他盯着软工的招生简章，说“这个专业去年就业率90%”。我翻了最新的互联网行业报告，去年的基础开发岗需求，比前年砍了40%，而且这个数字还在往下掉。
那90%的就业率，到底是真的？还是把那些去做测试、做运营的人，都算成了“对口就业”？
现在很多学校的软工课程，还在教五年前的基础代码逻辑，连AI工具的应用都没纳入必修课。等于学生花四年学的，是已经被AI替代的“旧技能”，等毕业时，连入门的资格都比不过AI。
企业现在要的，不是会敲代码的普通劳动力，是能解决复杂问题的人。可批量招生的软工专业，教出来的大多是只会套模板的“代码工人”，市场根本消化不了这么多。
我认识的一个大厂HR，去年收到了一万多份软工应届生简历，最后只招了二十个。她跟我说，现在的软工应届生简历，拿出来都像复制粘贴的，没有亮点，没有特色，连项目经验都是网上扒的模板。
你想想，2800个软工学生毕业，挤在那点岗位里，能卷成什么样？
别以为“热门专业”就是安全牌，现在的热门专业，很多是学校为了招生搞的噱头。比如有些学校，连像样的软工实验室都没有，就敢招几百个软工学生，赚的是学费，赌的是学生的未来。
家长们总觉得，孩子读了热门专业就万事大吉，可现实是，你填志愿时的一个跟风选择，可能会让孩子毕业时，连个像样的工作都找不到。
我那个做房产中介的发小，现在还在补技能，想转做互联网运营，他说最后悔的就是当年没多查点资料，只听了别人说“土木好”就报了。现在他跟亲戚家的孩子说，选专业别听别人的，得自己去看，去查，去问。
比如你想报软工，得去看最新的行业报告，去问在职的开发人员，这个专业现在的真实需求是什么？AI替代的是哪些岗位？未来需要的是什么能力？
别只看招生简章上的漂亮话，那些话大多是给学校招生用的，不是给学生未来用的。
选专业时只盯着热门，不看行业容量，就是把孩子往竞争的死胡同里推。你想想，2800个软工学生，四年后毕业，抢那几百个岗位，能有几个能拿到满意的offer？
与其跟风报软工，不如看看孩子适合什么。比如孩子喜欢跟人打交道，可能做新媒体运营比做开发更有前途；孩子喜欢研究算法，可能走人工智能方向比学基础开发更有优势。
还有国家的产业动向，比如现在新能源、生物医药、高端制造的岗位需求在涨，这些领域的专业，是不是比已经饱和的软工更有潜力？
别再用十年前的眼光看现在的专业了，十年前的软工是香饽饽，现在的软工，已经成了批量生产的“大路货”。
你以为的热门，可能是别人给你挖的坑。
你觉得，现在跟风报软工的学生，四年后真的能找到对口的好工作吗？
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