四川
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当AI算力浪潮把光模块赛道推上资本风口，“易中天”三家龙头的一举一动，都成为检验行业景气度的风向标。
9月1日，“易中天”涨跌不一，新易盛、中际旭创小幅反弹，天孚通信则出现较大幅度的回撤。
盘中看，三股均在午后出现一波快速拉升，其中中际旭创一度上涨超过4%，新易盛则出现超过3%的涨幅，但随后抛压明显加重，收盘时回吐过半涨幅。
截至收盘，中际旭创报收859.3元，上涨0.87%；新易盛报收402.81元，上涨0.23%；天孚通信报收251.77元，大跌4.27%。
近期，中际旭创、新易盛、天孚通信先后出招，一家抛出巨额回购计划，用真金白银为估值站台；两家启动股权激励，把核心团队与长期增长深度绑定。回购与激励看似路径不同，却在同一时间窗口交汇，共同指向对自身成长确定性的“内部人投票”。
三份方案接连落地，释放出龙头公司对行业景气延续与自身业绩增长的强烈信心，也标志着产业资本正用真金白银和制度安排，为长期价值投下赞成票。
8月31日晚间，中际旭创发布公告称，公司拟推出40亿元至80亿元大额股份回购方案。根据方案，本次回购资金来源为自有资金或自筹资金，回购价格上限为1200元/股。按回购金额上限80亿元测算，预计回购股份约666.67万股，占公司总股本的0.57%；按40亿元金额下限测算，预计回购股份约333.33万股，占总股本的0.28%。
公告显示，中际旭创本次回购股份全部用于实施股权激励计划或员工持股计划，核心目的在于搭建长效激励体系，深度绑定公司、核心团队与全体股东利益，充分调动员工积极性与创造性，夯实企业人才根基，助力公司长期稳健经营。
此前不久，天孚通信、新易盛相继推出了股权激励计划。具体来看，8月12日，天孚通信发布2026年限制性股票激励计划，拟向745名激励对象授予228.87万股限制性股票，约占公司股本总额的0.2098%，授予价格为120元/股。激励对象包括公司董事、高级管理人员及核心技术（业务）人员。
8月20日，新易盛发布2026年限制性股票激励计划，公司拟向激励对象授予限制性股票总量648.12万股，占公司股本总额的0.4648%，授予价格为212元/股。首次授予518.52万股，激励对象不超过961人。
有分析指出，“易中天”在向市场传递公司对未来发展的信心，并试图把核心人才、股东利益和公司长期成长绑定在一起。
接受金融投资报记者采访的证券分析师刘强华表示：“回购是公司用真金白银买回自家股票，等于告诉市场，当前股价没有充分反映公司价值。而股权激励则表达管理层和核心员工愿意接受以未来业绩为条件的股权，说明内部人对公司增长有信心。”
| 金融投资报记者 林珂 | 
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