天津
藏在陕西官方文件里没人说透的择业期福利，没找到工作的毕业生至少能少走3年弯路，知道的人早就偷偷上岸了。
最近刷到好多刚毕业的小孩蹲在出租屋哭，投几百份简历全石沉大海，天天焦虑得整宿整宿睡不着。
别慌！陕西专门给待业毕业生留了个绝大多数人都不知道的政策红利，直接把你考编进国企的难度砍半。
很多人毕业当年没考上编制，就以为自己应届生身份直接过期了，转头就去卷竞争大到离谱的社招，平白无故吃了天大的亏。
陕西明明白白出台了择业期政策：毕业两年之内，只要你没落实编制，不管是考事业单位还是部分央国企，身份全和当年的应届毕业生一模一样。
符合条件的门槛特别简单，就看三点，一个都不复杂：
第一，有没有交过职工社保？
第二，有没有签正式的劳动合同？
第三，有没有正式入编落实体制内工作？
三个全没沾边，你就还是妥妥的应届生身份。
这身份有多金贵不用我多说吧？
现在不管是事业单位、国企的技术岗、管理岗，大把优质岗位只面向应届生开放，报考人数比社招少一大截，上岸概率直接翻好几倍。
每年都有好多小孩根本不知道有这个政策，稀里糊涂找个小公司交了一个月社保，直接把自己的应届生身份作没了，事后拍大腿悔得肠子都青了。
还有家里有娃刚毕业一两年还没稳定工作的家长，赶紧把这篇转给孩子看看，别傻乎乎跟着别人去卷千军万马的社招独木桥。
现在赶紧去核对自己的条件，符合的话抓紧时间冲那些只招应届生的岗位，别等择业期两年的窗口过了，才反应过来自己白白浪费了天大的好机会。
最后再敲个重点：毕业两年内，没交社保、没签正式合同、没入编，你就还是应届生，别被人忽悠着随便交社保丢了这个金贵身份。
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