北京
来源：市场资讯
（来源：辉隆股份）
2026年，辉隆股份全体员工
紧紧围绕发展战略和年度目标任务
把创新写进工序、把质量当作生命
涌现出一批敢于突破、实绩突出的先进典型
为公司高质量发展注入了强劲动力
让我们走进这些“质量创新标兵”
听听他们的故事。
何玲凤
连锁集团
中成科技质管部副部长
—先进事迹—
她积极推动“提质降本、合规创新”，成效显著。搭建原料全流程检测体系，检测硫矿22万余吨；指导配矿联动生产，稳定产品质量，近两年抽检合格率100%。完善内部协同机制，一次性完成危化品换证，一次性通过“三体系”年审。推行“理论+实操”双轨考核，全员持证上岗，打造了专业化的质检团队。
吴祥站
海华科技集团
生产部副经理
—先进事迹—
他着力挖潜间甲酚装置产能空间，优化精馏精制关键工艺参数，成品品质达到行业高端标准；创新副产物提纯工艺，大幅降耗减危；建立BHT全流程品控体系，有效管控成品质量波动问题；创新优化系统动力设备运行模式，推进装置先进控制系统智能化升级改造，实现提质增效与绿色生产双重突破。
吴 越
股份公司
办公室（党委办公室）文秘专员
—先进事迹—
他立足文秘岗位，主动创新、扎实履职，在轮岗交流、宣传运营、台账管理等方面取得突出成效。主动深入下属企业历练，推动多线工作融合提升。创新微信公众号运营，新设“辉隆力量”“榜样的力量”专栏，宣传先进典型二十余篇；创新策划主题视频拍摄剪辑，年总播放量近7万次，推动宣传工作质效全面提升。
苏 德
农业集团
来安农服基地负责人
—先进事迹—
他以技改助力粮食烘、储、销工作提质增效。针对清理筛粉尘直排问题，加装风网、关风器与输送机，实现有组织排放，改善作业环境，有效提高清筛除杂效果；全面优化锅炉引风系统，简化管路、下调转速，全流程节电显著；创新提出小麦分品种分仓储存方案，为粮食购销优质优价筑牢质量基础。
李 涛
瑞美福集团
瑞美福生物工程研发实验员
—先进事迹—
他负责氯虫原药工艺改进与技术创新，全力保障三大工段小试技改落地；试生产阶段主动补位，破解原料适配、粗品偏低、杂质成因等多项瓶颈；主动承担副产盐提质优化工艺研究，实现危废资源化利用；优化工段工艺参数、投料配比、危废处置，降本降耗显著。
陈 成
慧达化工集团
慧成科技机修工
—先进事迹—
他秉持“设备零故障、质量零缺陷”理念，每日提前到岗全面巡检设备隐患，坚持高标准维修调试；主动分析设备异常原因，优化调试标准；严守质量制度，指导现场规范作业，发现问题第一时间排查整改，以实际行动严把设备质量关，全力保障车间稳产优产。
赵晓卫
连锁集团
五禾肥业生产部经理助理
—先进事迹—
他扎根复合肥生产一线，认真钻研质量管理知识，2025年通过企业首席质量官资格考核；对标行业头部企业，深度参与ISO体系运维及优化，推动质量管理向“事前预防、事中管控”转变；牵头开展全员质量培训，强化全员质量创新意识；参与新产品量产保障，助力拓展高端市场；牵头QC攻关，解决多项技术难题，带动团队创新能力整体提升。
夏 葵
瑞美福集团
银山药业首席经理
—先进事迹—
他全面优化全流程质量管理体系，协同落实生产、合规、技改等管理工作。严把原料准入，原辅材料检测覆盖率100%；严控交叉污染，精细过程管控。攻坚工艺难题，在保证产品质量前提下，稳定回收率，单批次节约成本约3万元，同步实现提质增效减排。
徐佳楠
海华科技集团
质量部检测中心副主任
—先进事迹—
她创新推进检测中心标准化建设，累计起草修订质量标准、操作规程共50份并持续迭代；主导HG/T 6528-2026《间甲酚》行业标准编制，填补国内间甲酚无统一行业标准空白；组织完成4项新产品企业标准编制与备案；参与组建“雷神质量提升攻关小组”，获省质量创新技能大赛QC成果发表赛三等奖；督导年度质量目标落地，充分发挥质量创新骨干的示范带动作用。
常侣晋
辉铝新材
质量管理中心副经理
—先进事迹—
他秉持“质量为本、创新提质”理念，严守质量底线，常态化开展质量巡检、隐患排查与问题复盘，规范岗位标准化操作；着力推动质量管控由“事后检验”向“事前预防”转变；主动传帮带，开展工艺培训与实操指导，营造全员重质量氛围，为产品提质、技术升级做出突出贡献。
编 辑 | 许培航
审 核 | 赵苗苗
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