河南
一场事业单位招聘考试，笔试第一名考了90多分，第二名只有60多分。
分差接近30分。
这不是个别现象，而是白城市直事业单位招聘中超过10个岗位同时出现的情况。有考生自己做了个表格，把数据列出来一看——全是断层。
“通用知识”考90分，到底有多难？
事情要从7月19日说起。那天，白城市人社局发布了《2026年白城市市直事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）成绩公告》。
考生张坤（化名）以笔试第二名进入面试，最终没被录用。他回头翻看成绩公告，发现了一个让人无法忽视的异常——多个岗位笔试第一名成绩在90分上下，与第二名分差超过20分，最多的接近30分。
张坤报考的岗位，恰好也在其中。
张坤指出，本次考试科目为通用知识，范围宽泛，取得90分以上难度较大。换句话说，这考试不是那种随便翻翻书就能蒙高分的类型。
但偏偏，有一批人考到了90多分。
数据会说话：第一名90.39，第二名62.58
记者梳理成绩公告后发现，张坤所说的“高分断层”岗位超过10个。
来看看具体数据：
- 白城市财政预算绩效服务中心财务管理岗：第一名90.39分，第二名62.58分，分差27.81分。折算面试成绩后综合成绩领先13.51分。
- 白城市粮食产业发展中心粮食工程管理岗：第一名89.66分，第二名62.93分，分差26.73分
- 白城市城市建设档案馆城建档案管理岗：第一名92.03分，第二名66.04分，分差25.99分
- 白城市人民政府法律服务中心财务管理岗：第一名91.67分，第二名66.57分，分差25.03分
- 白城市市场监管信息中心网络设备维护与管理岗：第一名90.56分，第二名69.65分，分差20.91分
- 白城市社会福利院运动康复岗：第一名91.3分，第二名71.44分，分差19.86分
第一名和第二名之间，差了将近30分。
而第二名和第三名之间呢？往往是零点几分的差距。62.93和60.02，差不到3分。66.04和63.31，差不到3分。
也就是说——一群人扎堆在60多分，一个人独自站在90多分。
“程序没有问题”，但家长不买账
考生家长付敏（化名）说，他曾就“高分断层”情况咨询过白城市人社局，提出希望核查成绩。
得到的答复是：考务程序没有问题。
付敏不认可这个说法：“我们能接受笔试成绩不理想，但10余个岗位出现了高分断层情况，还是显得不正常，我们希望有关部门作出解释。”
8月28日，潮新闻记者致电白城市人社局多个科室。负责招聘事务的科室表示暂无法答复，建议联系局办公室。办公室则称问题需向业务科室了解。8月31日，记者再度致电，对方依旧未正面回复相关问题。
至今，没有官方解释。
是“天才扎堆”，还是另有隐情？
成绩公告上，这些90多分的第一名像商量好了一样，齐齐整整地出现在不同岗位上。而第二名们，清一色地被甩在60多分的区间里。
一种可能是：这批人确实特别厉害，考了别人考不出的高分。
但“通用知识”这种科目，范围宽泛，考90分以上难度极大。多名考生也在评论区反映，今年试题偏冷门，想得高分不容易。
另一种可能是：成绩本身有问题。
付敏说了一句话：“我们希望有关部门作出解释。”
这个要求，不过分。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
