北京
最近不少地区陆续公布了2026年社保缴费基数的上下限，比如上海地区在8月18号下发了“本市调整2026年度社保缴费基数上下限”。
其中，值得注意的是上海公布了2025年度全口径城镇单位就业人员平均工资为12577元/月，在这里，上海比较特殊在于上海通常将2025年度全口径城镇单位就业人员平均工资=2026年退休人员计发基数，所以随着2026年计发基数的下发后，有望即将迎来养老金的重算补发。
并且随着即将迎来9月份，有望各地区陆续迎来养老金重算工作。
那么65岁和70岁以上高龄老人能够在养老金重算补发中补发更多吗？
我们首先了解下养老金重算补发本质，养老金待遇核算=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金：
其中基础养老金=退休当年计发基数*（1+缴费基数）/2*缴费年限*1%；
过渡性养老金=退休当年计发基数*视同缴费年限*视同缴费基数*视同缴费系数。
其中退休当年计发基数参与构成计算，今年是2026年所以2026年退休的职工退休人员应当按照退休所在地2026年计发基数核算退休待遇。而这里计发基数由于自身局限性，下发的滞后性通常不会在1月份公布，通常会在8月份9月份之后各地区陆续公布，所以为了不影响1-8月份，或者1-9月份等等，当年度退休人员正常核算退休待遇，通常会按照去年计发基数先行核算，等到实际计发基数下发后，根据2026年计发基数-2025年计发基数=差额部分再次进行养老金重算，以及相关的重算补发。
所以这里可以看出养老金重算补发对象是针对于2026年以后办理完成退休手续的退休人员，而往年已经办理完成退休手续以及完成核算退休待遇的人员比如65岁以及70岁以上退休人员，通常是不参与养老金重算补发的，这点不同于养老金调整补发，二者需要予以明确。
因为在养老金调整补发中，通常会结合退休人员实际年龄如果属于高龄老人的话，各地区通常会给65岁或者70岁以上高龄老人在调整中有所加发。而在此次即将迎来的养老金重算补发中，由于并非调整工作，所以并不涉及到高龄倾斜加发！
那么在养老金重算补发中，哪些人员能够更加受益呢？
首先主要分成了三类人员：
第一类人员是计发基数差额变化较大地区的退休人员，不难看出如果按照2026年为例，今年的养老金重算补发主要针对于2026年计发基数-2025年计发基数=差额部分，参与到基础养老金以及过渡性养老金核算中。
如果按照基础养老金为例，如果缴费基数都为1.0的退休人员，缴费年限都为20年的话，不同计发基数差额可能影响着不同的养老金重算差额。结合上述上海地区2026年计发基数为12577元/月，去年计发基数为12434元/月，计发基数增加了12577-12434=143元，那么该人员为上海退休人员基础养老金差额为：143*（1+1）/2*20*1%=28.6元。
如果该人员身处地区假设计发基数差额200元的话，相同条件下，基础养老金差额为：
200*（1+1）/2*20*1%=40元。
可以看出计发基数差额更大地区的退休人员或有望重算补发更加受益。
第二类人和第三类人则是结合养老金待遇核算公式，根据基础养老金以及过渡性养老金计算中除了计发基数以外还有缴费基数以及缴费年限共同构成因素，所以如果在计发基数变化下，更高的缴费基数以及更长的缴费年限也有望更加受益。
比如该人员为上海地区退休人员计发基数提高了143元的前提下：
如果缴费基数1.0，缴费年限40年的退休人员，和缴费基数0.6，缴费年限20年的退休人员有着怎样的差距呢？
缴费年限40年基础养老金部分：143*（1+1缴费基数）/2*40年*1%=57.2元
缴费年限20年基础养老金部分：143*（1+0.6）/2*20*1%=22.8元。
可以看出缴费年限差距了40-20=20年，缴费基数差距了1.0-0.6=0.4的前提下，相同地区退休人员养老金重算补发，基础养老金部分差距了57.2-22.8=34.4元。不过这里由于不同地区实际情况不同，不同退休人员之间实际情况不同，所以还需要结合实际具体分析。
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