北京
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一位新员工入职新办公室岗位后，原本以为会接受在岗培训，结果只参加了两场简短的入职引导，内容是两天公司价值观视频和测试。这种情况持续了一段时间，没有进一步的岗位培训安排。
面对老板催促其“边干边学”，该员工表示自己并未接受过正规培训。目前他正在考虑辞职。
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