国考这6个单位相对好考，家里有孩子考公的，可以先看看

每年国考报名，几百万考生扎堆冲热门岗位，几百上千人抢一个职位，分数卷到140分都未必能进面。很多家长和孩子都有疑问：国考有没有相对竞争小、上岸概率更高的单位？

这里要说清楚：不存在不用复习就能上岸的岗位，所谓“好考”，大多是岗位有天然门槛，筛掉大部分对手，或是工作条件劝退不少考生，报录比、进面分数线会比热门市直、中央部委低一大截。

今天给大家盘点国考6个相对好考的单位，家里有孩子准备考公，可以好好看一看，选岗的时候多一个参考方向。

一、铁路公安局：警务岗里面捡漏首选

铁路公安是国考公安类招录大户，全国各个铁路沿线车站、线路派出所都有岗位，每年放出大量名额，也是很多普通考生容易忽略的系统。

✅优势：

1、招录人数多，专业覆盖面广，公安类、汉语言、计算机、财会、管理类都有岗位，不只是警校生可以报；

2、人民警察编制，享有警衔津贴、执勤补贴，包食宿，待遇比普通公务员更高；

3、中西部、县城沿线岗位竞争明显偏低，不少岗位竞争比20比1左右，进面分数比城市地方公安低不少；

4、应届生、往届生都有机会报考。

⚠️现实短板：

需要考公安专业科目，还要进行体能测试，体测不过直接淘汰；很多基层岗位在县城、乡镇铁路沿线，需要轮班、夜班、节假日执勤，经常外出巡线；部分岗位有最低服务年限。

适合：能接受轮班执勤，体能过关，不排斥异地基层的考生；警校毕业生、退伍军人非常适配这个系统。

二、气象局：专业壁垒高，对手直接被拦在门外

气象局属于垂直管理系统，从省到县都有站点，很多人平时很少关注，属于典型的技术类冷门单位。

✅优势：

1、岗位大多限定大气科学、应用气象等相关专业，专业壁垒很高，跨专业根本报不了，部分偏远县级站竞争比甚至不到5:1；

2、工作以气象监测、数据分析、预警发布为主，人际关系简单，信访压力小；

3、垂直管理，工资财政统一保障，基层站点享有专项津贴。

⚠️现实短板：

对口专业比较窄，非气象类专业基本没有报考机会；不少基层观测站在郊外、山区，地理位置比较偏；晋升节奏偏慢。

适合：大气、气象类专业考生；性格偏安静，愿意做技术类工作，不追求热闹城市的同学。

三、国家统计局调查总队：大量基层岗，分数友好

很多人分不清统计局机关和调查总队，国考招录主力是国家统计局各省市调查总队，遍布各个市县。

✅优势：

1、招录专业包含统计学、经济学、财会、汉语言、计算机，专业选择比较宽；

2、主要做入户调研、数据采集、样本统计，工作内容比较规律；

3、相比大热的省直机关，基层市县调查队进面分数线普遍低10‑20分，竞争压力小很多。

⚠️现实短板：

基层岗位经常需要下乡入户走访，要跟各类群众打交道；很多岗位设在县城，不在市中心；部分岗位备注要求经常加班出差。

适合：统计、经济、中文等专业，能够接受县域工作，善于沟通的考生。

四、海事局：门槛保护，符合条件的人不多

海事局每年国考招录规模不小，很多航海、轮机专业的学生，在这里可以找到竞争很小的岗位。

✅优势：

1、垂直管理，待遇规范，执法岗位有海事津贴；航海技术、轮机工程这类小众专业，报的人非常少；

2、岗位分布沿海、沿江，也有不少内陆内河海事岗位，往届生机会比较多；

3、只要专业匹配，经常出现几十人以内竞争一个岗位，避开千人坑。

⚠️现实短板：

基层执法岗需要上船外勤，风吹日晒；部分岗位要求证书、海上工作经历；部分岗位要倒班。

适合：航海、轮机、法学专业，不怕户外外勤；想留在沿江沿海城市的考生。

五、监狱、戒毒系统（司法行政警察）：待遇高，报考意愿低

国考里面司法部直属监狱戒毒单位，每年都会放出岗位，属于司法警察序列。

✅优势：

1、有警衔补贴，整体收入比同地区普通公务员高两到四成；

2、部分岗位法学、临床医学、心理学、计算机都可以报考；

3、不少岗位报名热度不高，个别岗位甚至达不到开考比例，捡漏机会多。

⚠️现实短板：

警察岗位，必须体测；工作地点大多在城郊；执勤期间有管理要求，轮班模式，节假日轮值；心理压力相对大；普遍设置5年最低服务期，考上不容易调动。

适合：能接受封闭执勤模式，心理素质稳定，法学、医学类考生优先考虑。

六、出入境边防检查总站：边境岗位竞争洼地

边检总站属于人民警察编制，分布全国口岸，内地口岸竞争激烈，但是边境地区岗位竞争压力会明显下降。

✅优势：

1、警察编制，各类津贴齐全，艰苦地区有高额边远补贴；

2、小语种、外语专业、计算机、汉语言都有对应岗位；

3、边境口岸岗位，报名人数少，笔试合格线还会倾斜。

⚠️现实短板：

需要体测，24小时轮班；很多岗位位于边境县城，离家远；绝大多数岗位明确5年服务期，服务期内不能调动、不能随意辞职。

适合：不介意异地，愿意扎根边境，体能达标，外语、小语种考生优先。

重点提醒：“相对好考”不等于轻松上岸，4个坑一定要避开

第一，好考大多是有代价的。要么卡专业、证书、体测；要么地点偏远、轮班加班；很多岗位写明5年最低服务期限。一旦考上，服务期之内不能调动，不能随便辞职，千万不要为了拿编制盲目报考异地基层，考上之后再后悔很难脱身。

第二，市区岗位永远卷。同一个单位，省会、市中心岗位竞争依旧非常激烈；真正竞争小，大多是县级、偏远站点。不能看到单位名字就以为全部低分上岸。

第三，选岗黄金原则：限制条件越多，竞争对手越少。优先选有专业、证书、应届生、基层经历多重限制的岗位，尽量避开三不限岗位，三不限动辄几百上千人报考。

第四，看清岗位备注栏。出差、夜班、二次分配、野外作业、体能测试，全部写在备注里面，报名前一定要逐字读完。

国考选岗，选择有时候真的大于埋头刷题。

上面这6个单位，只是竞争相对更低，并不是“躺过”。同样一张国考卷子，只是岗位筛选条件帮你筛掉一大批对手。

给家里孩子的建议：优先结合自己的专业，再看能不能接受地点、值班、服务期。如果本身就想留大城市，那这些基层岗位未必适合；如果追求上岸，愿意去市县、接受轮班，这些系统完全可以重点研究。

国考公告和职位表出来之后，多对比岗位备注，理性填报，不要盲目跟风冲大热岗位。

话题讨论

上面6个国考相对好考的单位，你更看好哪一类？你身边有没有考公踩坑，忽视服务期和工作环境的例子？欢迎评论区聊聊你的看法，喜欢内容可以点个关注，持续分享公考、民生干货。

免责声明：本文仅为岗位科普，不构成报考指导。每年岗位招录条件会变化，报考请以国考官方职位表为准。