北京
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一位新员工刚入职就摆出“20年经验”的架势，拒绝接受同事培训，结果在被告知不要泄露机密信息后，转头就把信息泄露出去了。
这起职场翻车事件由用户 u/One_Sell_250 分享。故事从一开始就透着不对劲——这家公司竟然没有办公室经理。正因如此，当新员工入职需要有人带教时，这项任务被硬塞给了一位并非负责培训的普通员工。
“我知道自己在做什么”
新员工显然不认为自己需要学习。面对同事的指导，她直接拒绝配合，态度相当自信。更离谱的是，在同事明确告知某些信息属于机密、不能外传之后，她还是把信息泄露了出去。
整个过程中，错误接连发生。带教同事本来就没有培训职责，却要承担带新人的额外压力；新员工又自恃经验丰富，完全听不进提醒。结果就是，不该说的信息被说了出去，局面一步步失控。
经验成了最大的坑
这件事最让人无奈的地方在于，20年经验本该是优势，却变成了拒绝沟通的理由。当一个人认定自己什么都懂，别人的提醒就都成了耳旁风。而真正为此买单的，是整个团队。
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