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员工当天提交辞职获批准，下班遭遇车祸身亡，算不算工伤？
近日，中工网通报了一起典型的劳动维权案例。
2025年4月26日下午三点，员工章某向其所在公司提出辞职申请，公司在当天下午四点多批准其请求。当天17时31分左右，章某下班后驾驶两轮电动车返回家中。途中，章某发生交通事故死亡。经当地交警大队认定，章某无事故责任。
2025年5月6日，章某的家属向当地人社局提交工伤认定申请。章某所在的某公司认为，事故发生前，章某已经完成了全部的离职程序，进行了工作交接，不再是公司的员工。因此，章某发生事故时不属于在下班途中，故章某受伤不属于工伤。
人社局认定章某死亡属于工伤。某公司不服，提起行政诉讼。法院依据劳动部相关规定，明确劳动合同终止以当日24时为准，事故发生时，双方劳动关系仍然存续。法院一审、二审均驳回其诉讼请求，维持工伤认定结果。来源：都市快报、大河报
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