山东
公务员被开除公职，这可不是闹着玩的事。很多人只知道有这回事，但具体哪些行为会直接导致饭碗不保，以及丢掉饭碗之后还能不能再考回去，往往是一知半解。
下面就把相关法律条文里最核心的内容捋一捋，和大家一块聊聊。
先说开除公职的条件。开除公职属于公务员处分体系里最重的一档，一旦落地，就等于彻底清退出公务员队伍。根据《公务员法》和《公职人员政务处分法》的规定，触及下面这几类红线的人，基本没有回旋余地。
第一类是刑事犯罪。凡是故意犯罪被法院判了管制、拘役或者有期徒刑以上的，哪怕是缓刑，都得走人。过失犯罪的话，如果判刑在三年以上，同样不保留身份。另外，只要判决里同时附加了剥夺政治权利，不管是主刑是什么，开除也是逃不掉的。
第二类是政治纪律方面的严重问题。比如公开发表损害国家声誉的言论，参与国家明令禁止的集会，加入非法组织，或者做出挑拨民族关系、破坏民族团结的举动。一旦查实并且被认定为情节严重，直接给予开除处分。
第三类是贪污贿赂和以权谋私。利用职务便利收钱、拿好处，或者帮亲属、朋友利用自己的职权捞取利益，数额较大或者性质恶劣的，都属于这一档。收了可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等，如果数量多、影响坏，同样够得上开除标准。
第四类是严重失职渎职。工作中马马虎虎、不履行该负的责任，或者滥用手中的权力，导致公共财产、国家和群众利益受到重大损失，这种情况也会面临最严厉的处理。
第五类是严重违反组织人事纪律。比如在干部选拔中伪造材料、骗取资格，对检举人打击报复，捏造事实诬告陷害他人，或者干扰破坏选举秩序，这些行为一旦被认定严重，同样会被清理出去。
第六类是违规获取境外身份。公职人员如果违反规定，取得外国国籍或者境外长期居留资格，按照规定会给予撤职或开除处理。
第七类是违规经商办企业。公务员不允许自己开公司，也不能在企业兼任职务并领取报酬。如果参与营利性活动的情节比较严重，开除是跑不掉的。
除此之外，《公务员法》还列出了一系列其他禁止事项，比如做假账、泄露国家秘密、参与黄赌毒和迷信活动等，只要涉及并且达到严重程度，都可能引来开除的结局。总的来说，违法犯罪、严重违纪、违反政治纪律和廉洁底线，这些都是绝不容许触碰的硬杠杠。
接下来回答很多人的疑问：被开除后还能再进体制内吗？这个答案基本是否定的。《公务员法》第二十六条写得非常明确，曾被开除公职的人，不得录用为公务员。这不是设置一个几年的冷却期，而是终身限制。不光是公务员岗位，绝大多数事业单位的公开招聘也都明确排除这类人员。国有企业领导岗位的政治审查同样会卡住这一条。换句话说，一旦被开除，想再通过考试或招聘回到体制内，几乎走不通。
既然后果如此严重，日常工作中就得处处留心。几个关键点需要特别注意。
管好自己的手。不该收的礼金、购物卡、贵重物品一概不碰，公款绝对不能动，这是原则问题，没有商量的余地。
管好自己的嘴。涉及国家秘密和工作秘密的信息坚决不能往外说，公开场合发表言论要有分寸，不要因为随口几句话给自己惹来麻烦。
管好自己的腿。不该去的场所不去，不该参加的应酬不参加，尤其是管理服务对象安排的宴请和活动，要保持距离。非法组织的一切活动更要远离。
不要动经商兼职的念头。公务员不能在各类企业中担任职务，也不允许领兼职工资，想搞副业赚钱的话，一定要先看清法规的边界，否则很容易踩线。
认认真真做好本职工作。消极怠工、推诿扯皮、胡乱作为，这些行为短期看似乎没什么，但积累到一定程度，照样会触发处分乃至开除。
不要在任何材料上弄虚作假。工作汇报也好，个人有关事项申报也好，都要求真实准确。造假行为一旦暴露，处理起来不会轻。
公务员这个岗位是通过层层考试和严格选拔才得来的，来之不易。既然在这个位置上，就得对得起这份职责。规矩摆在那里，红线划在那里，不是用来试探的，而是用来遵守的。
因一时糊涂或心存侥幸而断送整个职业生涯，实在不值得。守住底线，踏实做事，才是对自己最好的保护。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
