河北
针对换届期间档案查阅频繁、审核任务集中、时效要求高等特点，广东惠州惠东县落实“早、严、实”三字工作法，将档案规范化管理贯穿基层换届工作全过程。
惠东突出“早”字为先，换届前开展档案管理业务专题培训，全面提升管档人员政策水平和实操能力，采取“过筛子”方式联合各管档单位逐项开展自查，系统梳理形成《干部人事档案日常管理突出问题汇总》《干部人事档案管理自查问题清单》。同步修订组织部档案室干部人事档案工作制度，细化档案人员管理、库房建设、日常运转、专项审核等制度规范。
惠东突出“严”字当头，组建由组织、人社等部门业务骨干参与的审核小组，对涉及换届调整的干部档案实行“全覆盖”体检。严把审核关口，聚焦“三龄两历一身份”等关键信息，采取“初审+复审+交叉审”三级把关模式，重点核查信息真实性、逻辑性、完整性。针对发现的出生时间记载不一致、学历材料缺失、入党程序不规范等14类问题，逐一建立台账、逐项分析研判，为选人用人提供精准参考。
惠东突出“实”字落地，结合巡视巡察整改和问题自查，对发现的问题实行分类施策、销号管理，梳理形成一人一册档案问题明细表。对材料缺失能补的，限定时限补齐；对信息存疑的，暂缓任用程序；对涉嫌档案造假的，严肃倒查追责。在此基础上，进一步健全完善档案查借阅、转递、保管等流程规范，不断提高档案管理规范化水平。
来源｜《组织人事报》
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