北京
来源：市场资讯
（来源：红四方股份）
为深入推进产业工人队伍建设改革，夯实智能制造人才根基，打通技术理论与生产实操的转化通道，根据《中盐安徽红四方股份有限公司继续教育培训中心建设方案》实施计划，公司开展机电仪专项履职提升培训。本次培训自7月28日开班，8月26日圆满结课，来自各生产厂设备、电气、仪表专业的技术管理人员及一线技能骨干共计40余人参训，课程紧扣智能化工厂建设等内容，全方位覆盖机电仪核心专业知识，有效补齐岗位能力短板。
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本次培训由公司人力资源部牵头，通过深入生产厂一线开展需求调研并量身定制专项培训方案的方式，确保培训内容与岗位实际精准对接。培训特邀合肥通用机械研究院教授级高级工程师、合肥通用职业技术学校相关专业教研室主任组建讲师团队，围绕机械原理及应用、离心机与泵的理论技术、调节阀与PLC基础知识及故障诊断等内容开设专题课程，旨在针对性补齐内部培训在理论分析上的短板，扭转一线人员过度依赖实操经验、理论支撑不足的问题。培训过程中及时收集学员真实课程评价，及时沟通优化调整教学内容，增设实操答疑环节，推动理论知识紧密贴合公司生产实际。通过精准滴灌式的专项培训，参训人员在理论认知和操作规范层面取得了一定的成效，在后续日常巡检、设备维保、故障处理等工作中将结合现场实操进行消化吸收，逐步减少因理论储备不足导致的判断片面、处置流程不规范等问题，形成以理论指导实践的工作习惯。
下一步，公司将以本次专项培训为契机，持续深化与高校、科研院所及企业的战略合作，建立常态化联合培训、技术交流、难题攻关机制。同时，结合下半年职业技能竞赛、职业等级认定等工作，动态优化调整培训内容与培训方式，践行在学中干、干中学的培养理念，进一步完善“培训—考核—评价—应用”全链条人才培养体系，畅通技术、技能人才成长通道，着力打造一支理论功底扎实、实操技能过硬、创新意识突出的复合型人才队伍，为公司发展打好人才根基，为公司转型升级和智能制造提供坚实的人才支撑。
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