技耀东秦 匠心筑梦——渭南市以省职业技能大赛为契机锻造技能人才队伍

8月29日至31日，陕西省2026职业技能大赛将在榆林市会展中心启幕。本届大赛由陕西省人民政府主办，省人社厅和榆林市人民政府联合承办，以“技能成就梦想技能兴陕报国”为主题，共设置22个竞赛项目，涵盖世赛选拔、国赛精选和省级特色项目三大类，预计参赛人数600余人，是我省规格最高、项目最多、规模最大、影响最广的综合性技能赛事。针对这次竞赛，渭南市人社局组织优秀技能选手奔赴赛场全力比拼争先，力争在省级赛事中斩获优异成绩，充分展现渭南技能人才的精湛技艺和时代风貌。

近年来，渭南市深入贯彻落实国家和全省关于加强技能人才队伍建设的部署要求，把高技能人才培育作为赋能产业高质量发展的重要抓手，持续夯实职业技能培训根基，完善技能人才培养、评价、激励全链条体系。系统化、精准化、常态化的职业技能培训，为渭南稳就业、育人才、强产业筑牢坚实根基。渭南市人社局聚焦市场需求和产业短板，大力开展订单式、定向式、精准化技能培训，持续扩大培训覆盖面、提升培训含金量。近年来，全市年均开展各类职业技能培训3.5万人次以上，年均完成职业技能等级评价近万人次，超八成参训劳动者实现结业即上岗、学技即就业，有效破解结构性就业矛盾、提升劳动者就业增收能力。通过深耕技能培育、以赛赋能提技，全市锻造出大批技艺精湛、爱岗敬业的一线技能人才，充实到各行各业产业岗位，成为推动全市实体经济提质增效、赋能区域高质量发展的重要力量。

打通成长通道，让技能人才“有奔头”。我市积极落实陕西省“新八级工”制度改革，推动技能等级与职称评审贯通，打破技术工人成长“天花板”。围绕重点产业链企业，推广“首席技师+一评两证” 人才评价模式，围绕职业品德、创新能力、业绩贡献、技术攻关、传技带徒多维度开展技能人才评价，通过首席技师评价的人员可同时获得职业技能等级证书和职称证书，实现“一评双认证”，2026年，开展评价12734人次，获证10144人，渭南企业一线技能人才正加速向高层次序列迈进。落实技能人才薪酬激励政策，树立“技高多得” 鲜明导向，鼓励企业落实高技能人才待遇，充分调动广大技术工人钻研技术、苦练本领的积极性，让技能成才、技能就业的观念深入人心；通过着力完善人才技能等级认定与专项能力考核等多元化评价体系，畅通了从业人员技能成长通道。

聚焦产业需求，让技能培训“接地气”。紧扣全市装备制造、现代农业、家政服务、特色加工等重点产业用工需求，借力全省“揭榜挂帅” 培训项目，精准摸排企业岗位缺口，靶向开展订单式、项目化职业技能培训。渭南职业技术学院成功获批省级“揭榜挂帅” 培训项目，成为全市项目化技能培训的重要承载平台。坚持“企业出题、培训答卷”，面向制造业紧缺工种、养老托育、家政劳务等民生领域，持续扩大补贴性职业技能培训规模。截至目前，全市累计完成免费职业技能培训25628人次，占年度3.3万人次目标任务的77.66%。其中，合阳县重点群体培训达65班次3169人次；潼关县累计举办培训班38期、培训学员1539人次，并在肉夹馍制作、月嫂等传统优势专业基础上，紧跟市场增设无人机驾驶员、汉服妆造师、营养配餐师等新兴职业课程。深化产教融合、校企合作，陕西铁路工程职业技术学院先后组建校企合作订单班160个、联合培养学生7567人；渭南职业技术学院拥有4个中央财政支持实训基地、2个国家级校企共建生产性实训基地、6个校企共建实训基地；渭南技师学院累计投入3000余万元建设实训场地，建成50余个专业一体化实训室，推动职业院校、技工院校与本地重点企业共建实训基地、大师工作室，把课堂搬到生产一线，推动培训内容紧跟产业升级，源源不断为市场输送实用型技能劳动者。

坚持以赛育才，激活人才培育“新引擎”。技能赛场既是比武竞技的擂台，也是检验人才建设成效的考场。2026年以来，渭南赛事活动精彩纷呈：5月，市妇联、市人社局等四部门联合举办首届巾帼家政服务职业技能大赛，汇聚全市家政行业骨干在母婴护理、养老护理、整理收纳等项目展开专业比拼；7月，渭南职业技术学院教师在陕西省巾帼家政服务职业技能大赛中斩获冠亚军。本次渭南参加陕西省职业技能大赛，既是一次全市技能精英的同台竞技，更是对我市职业技能培训、高技能人才培育工作成效的全面检验。渭南将以参赛为契机，坚持以赛育才、以赛促改、以赛促业，在比拼中找差距、补短板，积累赛事组织和人才培养实践经验。健全技能人才选拔、培养、使用、激励机制，完善“参赛—练兵—提升” 闭环，把大赛标准转化为日常教学、岗位实训的实操标准，推动竞赛成果反哺技能培训提质升级。

赛场砺匠心，技能助发展。下一步，我市将以本次省级技能大赛为新起点，厚植技能人才成长土壤，持续壮大高技能人才队伍，为渭南产业高质量发展储备更多优质技能人才，为谱写渭南高质量发展新篇章注入强劲技能动能。