天津
又到一年秋招季。投出去的简历，有的秒进面试，有的石沉大海。很多港校学生和家长都在问：除了QS排名，HR心里到底有没有一杆秤？
今天结合香港教资会刚公布的毕业生薪酬数据，聊聊HR眼中的港校梯队。
港大、港中文
这两所学校，HR基本抢着要。面试不出大毛病，offer就稳了。
数据也撑得起这份底气。教资会最新统计，港大毕业生平均年薪40万港元，全港最高。港中文更猛，年薪涨了4.7%，追到39.9万，跟港大就差一千块。两校就业率常年98%以上。
港城大、港科大、港理工
这三所定位很清，专业扎实、上手快。工程、商科、设计这些领域，企业特别喜欢。
不过数据透露了一些新动向。科大去年全职就业率59.7%，降了2.8个百分点，选择继续深造的学生涨到24.9%。平均月薪微涨到27795港币，但中位数从24000降到了23267。说白了，高薪的更高，普通的在承压。理大下属学院就业率90.85%，稳得很。城大毕业生年薪27.5万，中规中矩。
港浸会、岭南、教大
这批学生综合素质不差，但碰上港大中大的竞争者，筛选环节容易吃亏。
岭南年薪24.8万，八大全日制里最低，但失业率只有0.8%，全港最低。说明找工作不难，就是起薪拼不过。教大教育学士毕业生就业进修率95.8%，平均起薪34931港币，当老师这条线非常稳。
建议简历量化成果、突出亮点，才有机会从海量简历里被捞出来。
恒生、都会、珠海
这几所学校HR的标准更严。教资会数据主要覆盖八大，自资院校的数据不多，正因如此，个人成就就显得更重要。
拿过竞赛奖、有大厂实习、做过项目，简历中把这些整理清楚，面试才更有底气。
THEi、东华、港高科
现实就是，机筛或人工初筛时，淘汰率偏高。但不是能力不行，而是需要走更聪明的路子。
内推、考权威证书、参加企业提前批、实习转正，这些非传统通道，往往比海投简历管用得多。作品集准备好，行业认证考到手，也能拿到心仪的OFFER。
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