广东
8月27日上午，基金会组织有改造提升及创新运营龙舟基地需求的村居，共赴大良街道苏岗龙舟基地，开展了一场深度共学活动。大良近良社区、大良南江村、容桂马冈村、伦教三洲社区、勒流众涌村、陈村永兴社区、杏坛高赞村的龙舟队骨干、村居代表共29人参加共学。
一、共话龙舟队伍组织管理与阵地运营
大良苏岗龙舟基地项目负责人、社区党委副书记郭勇成与大家围坐交流，分享苏岗龙舟文化打造及龙舟基地运营的整体规划、具体措施和经验心得。
苏岗龙舟文化历史深厚，依托传统社庙形成8个龙船会，群众基础扎实。2024年，社区启动建设综合性龙舟基地，采用集装箱搭建两层空间，集运动训练、教学传承、文化交流于一体。项目总投入50万元，其中基金会资助21.7万元，苏岗社区及龙舟协会广泛发动乡贤、会员自筹28.3万元。基地建成后人气持续升温，已成为顺德龙舟文化展示的重要窗口。
二、围绕核心关切热烈交流
1、是否要有远景定位？
从一开始，苏岗便以打造顺德标杆龙舟文化展示窗口、社区特色文化IP为长期远景，致力于实现文化传承、社区治理、文旅发展三位一体长效发展。
2、居委会与协会是什么关系？
居委会牵头统筹，阵地打造过程中理顺多方权责，破解用地、资金、管理等各类难题，为项目落地、后期运维筑牢保障；后续运营居委会搭好平台，在人力、物资上给予支持，让协会“有人干事、有钱办事”。
3、阵地空间应怎样规划？
苏岗经验是“基础刚需优先，提质功能适度拓展”--先配齐艇只存放、体能训练、卫浴休憩、会议交流等核心功能，条件允许时再叠加文化展示、便民服务、轻量商业空间。
4、会费怎么定合理？
从2016年协会成立之初，会费便是每月100元，配备会员服务，让会员觉得“值得交、愿意交”，对内发起趣味比赛，降低参与门槛、聚拢邻里人气；对外积极参赛、斩获世界龙舟锦标赛殊荣，并主动对接挂牌顺警龙舟训练基地、华南理工顺德校友龙舟俱乐部基地，每月至少开展1场友谊赛，实现促进文化交流的目的。
5、阵地如何持续造血？
“开放心态、互利共赢”--首先要树立起“苏岗龙舟文化品牌”，通过品牌效应拉动产业经济，从而吸引更多企业家、新市民参加，开发研学体验、团建、赛事合作等有偿服务赋能协会，叠加会费、社会赞助、场地合作等多元收入渠道，让资源真正流动起来。
三、学员眼中的“苏岗经验”
1、“苏岗最打动我的，是协会的组织架构。”
苏岗龙舟协会由早期的自组织艇会逐步迭代，于2016年正式注册成立，会务管理特别是财务规范化方面，为其他龙舟队提供可借鉴的经验。
2、“硬件配套很完善。”
基地设置艇只存放区和淋浴区，这些看似基础的配套，恰恰是日常运营中最实用的保障。后续将因地制宜设置相关配套硬件设施。
3、“最值得学习的是'造血'思路。”
苏岗根据不同人群设计体验服务，让龙舟从节庆活动走向常态化运营。“以服务换资源、以体验聚人气”的思路，打开大家的想象空间。
4、“他这个理念开阔了我的视野。”
作为俱乐部的扒仔，我明白可持续运营非常重要，吸引企业赞助除了居委会帮助外，更要我们龙舟队自己的坚持和付出。
苏岗龙舟基地从“有热情缺阵地”到“有阵地有人气”的蜕变之路，给每一位学员留下了深刻印象。大家带着问题来、带着思考走--如何让队伍更有凝聚力、让阵地更有活力、让运营更可持续，答案有待各社区的实干来书写。
感谢苏岗社区党委及苏岗龙舟基地为本次村居共学活动的大力支持！
资助品牌介绍
“和乐水乡”是德胜基金会社区营造领域的一个品牌资助项目。针对社区人际关系疏远、社区参与度低的问题，围绕本土特色文化的传承、社区自组织的培育、协商议事平台的搭建，开展居民喜闻乐见的活动，培养他们的认同感、归属感、责任感，重建互惠和信任的社会关系，带动居民有序参与社区公共事务，营造和乐融融的社区氛围。
来源 | 德胜基金会
编辑 | 小德
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