高盛：美国能源行业劳动力缺口巨大，或需人形机器人填补

在人工智能热潮的推动下，美国能源行业蓬勃发展。唯一的问题是：劳动力缺口巨大，难以满足行业需求。图片来源：Witthaya Prasongsin / Getty Images

多家企业的首席执行官曾警告称，人工智能（AI）将导致大量白领和入门级岗位消失，但与此同时，市场对AI工具的旺盛需求也在创造新的就业机会。在最新一轮全球科技变革中，美国能源行业发展势头强劲，但劳动力供给却难以满足需求。

高盛（Goldman Sachs）最近发布的一份报告显示，到2030年，美国电力和电网产业链将需要新增约50万名工人。这类岗位通常需要三到四年的培训，人才培养周期漫长，难以快速补齐劳动力来满足不断增长的需求。

2024年，美国能源行业进入学徒培养体系的人数仅为4.5万人。但要填补劳动力供应缺口，每年实际上需要有6.5万名专业人员进入该行业。与此同时，对AI需求的不断增长，意味着需要更加庞大的电力供应，这可能进一步扩大能源行业的劳动力缺口。

报告指出：“电力固然是一个关键瓶颈，但如今，所需劳动力本身也演变为另一种结构性制约。负责基础设施建设、电路铺设、系统冷却以及安全保障的技术工人严重短缺，而人才培养的速度根本赶不上资本投入的速度。”

根据美国能源部的数据，截至2024年，美国能源行业约有850万名从业人员，年薪中位数为58,810美元。不过，该行业也不乏薪资更高的岗位。例如，传统燃料生产岗位的平均年薪为65,400美元，发电厂操作人员的年薪约为103,600美元。此外，能源行业的许多工作并不要求高成本的大学学历，专业技能培训和在岗实操经验才是决定性因素。

不过，如果劳动力供给始终跟不上需求，自动化设备和人形机器人或许不得不及时补位，以缓解用工压力。

到2035年，约140万台人形机器人将进入市场

机械臂、无人机和自动驾驶车辆逐渐接管工厂车间的景象，或许令许多工人深感不安。但高盛指出，人们对人形机器人等实体AI的关注度日益升温，“核心在于对劳动力的刚性需求”。

只要人力无法满足需求，这类技术就成为弥补生产力缺口的工具。

研究发现，美国制造业目前的职位空缺数量已经超过可用劳动力人数，其中仅物料搬运岗位就有超过100万个空缺。而智能设备有望成为缓解劳动力短缺问题的有效途径之一。

高盛的投资研究预计，人形机器人市场规模将从2025年的2万台增长至2035年的140万台，十年间增幅达到6,900%。宇树科技（Unitree）、优必选（UBTECH）等中国AI开发企业已经在人形机器人领域取得进展，预计2027年至2029年期间将迎来人形机器人的大规模商业化部署。

事实上，其他非人形自主设备已经在劳动力供应紧张的作业场景投入使用。例如，迪尔公司（Deere）的农业作业系统和卡特彼勒（Caterpillar）的矿山作业平台。今年早些时候，亚马逊（Amazon）也推出了自主移动仓储机器人Proteus。电动汽车巨头特斯拉（Tesla）也已在自家生产设施中使用Optimus人形机器人，承担一些初步的工厂作业和装配线工作。

不过，那些面无表情、身躯由钢铁铸造的人形机器人，短期内尚无法大规模进驻生产线。无论制造机器人还是建设机器人工厂，都需要数年时间以及大量资金投入。由于缺乏足够的历史财务数据，私募股权机构和银行目前还很难有足够信心为这些项目提供资金。企业也仍在探索人形机器人的规模化应用路径。

机器人大规模普及尚需数年，但中国能源行业已经开始部署

在美国，人形机器人尚未大规模承担蓝领工作，但专家认为，这项技术正处于强劲的上升期。巴克莱（Barclays）固定收益、外汇及大宗商品（FICC）主题研究主管佐妮察·托多罗娃预计，目前人形机器人市场规模约为30亿美元，到2035年将增至2,000亿美元。英伟达（Nvidia）首席执行官黄仁勋也看好人形机器人作为劳动力的潜力，但他认为，技术真正释放价值仍需数年时间。

托多罗娃今年早些时候接受CNBC采访时表示：“我认为，我们正处于变革的临界点，人形机器人的能力才刚刚展露冰山一角。随着技术日趋成熟，模型不断改进，实时反应速度越来越快。人形机器人将在更多服务类岗位上得到广泛应用。”

与此同时，中国的发展节奏已经走在美国前面，已在能源行业多个工作场景部署机器人。

2022年，一台机器人在武汉完成了原本由维修人员承担的电力线路检修工作；在广州的一处电力设施，人形机器人也已经开始承担过去通常由人工完成的巡检任务。

今年早些时候，中国宣布通过国家电网公司（State Grid Corporation of China）启动一项规模达10亿美元的计划，拟部署约8,500台AI机器人，用于全国电网的巡检和维护工作。（财富中文网）

译者：刘进龙

审校：汪皓

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