江西
近日，奥运冠军刘翔在社交平台发声。运动员退役安置、“买断”究竟是什么，迅速登上热搜。围绕“买断”一词的争议，也带出大家十分关心的工龄问题。
事件回顾：三次发声，引发全网讨论
1、8月26日，刘翔发文求助
刘翔在个人微博发布动态求助：体育局让我买断或当教练上班，我该怎么办？这条动态迅速冲上热搜。
2、上海体育局官方回应
当晚上海市体育局通过新华社作出公开回应：刘翔是上海优秀运动员，为上海体育作出突出贡献。已和刘翔当面沟通，将依据国家及上海运动员退役安置相关规定，通过组织安置、自主择业两种方式予以妥善安置，后续将继续保持沟通，做好保障工作 。
3、刘翔再度发文回应
看到官方回应后，刘翔深夜再次发文感慨“买断，这词有点古早，不懂，所以迷茫”，表示自己陷入二选一的两难处境，进一步把“买断工龄”这个老词汇推到公众视野。
针对本次刘翔退役安置“买断工龄”争议热点，大众普遍困惑：运动员安置“买断”到底是什么？工龄能否真的被买断、清零？视同缴费年限是否会受影响？
对此，中国劳动保障报社
人社法律服务专家鲁志峰
作出权威专业解读：
什么是“工龄”
所谓“工龄”一般是指养老保险缴费年限。
根据法律规定，劳动者达到法定退休年龄（含弹性提前退休年龄）后，养老保险缴费年限达到法律规定的最低年限，方可办理退休手续并领取养老金。养老保险金的多少与劳动者养老保险缴费年限的长短直接相关，换句话来说，缴费年限越长，养老保险金标准越高。
养老保险缴费年限包括缴费年限和视同缴费年限。缴费年限即用人单位及劳动者依法参加养老保险的工作时间，而视同缴费年限则是指国有单位（含国家机关、事业单位及国有企业）的固定工（所谓的体制内人员），在未实行养老保险统筹之前的工作年限。
买断工龄，最早起源于上世纪90年代的国有企业改革。当时，为了推进国有企业改制、减轻企业负担、提高经济效益，一些国有企业采取“买断工龄”的方式，即企业与职工协商，一次性支付一定金额的经济补偿，从而解除或终止与职工的劳动合同。
严格来说
无论是缴费年限
还是视同缴费年限
工龄都是不能“买断”的
上海市体育局向刘翔提出的“买断”方案，实质上应该是上海市体育局与刘翔协商一致解除运动员相关的协议，并向刘翔支付一定经济补偿。即使刘翔选择所谓的“买断”，其原有的养老保险缴费年限也不受影响。
值得注意的是，工龄虽然不能被“买断”，但是具备一定的条件，视同缴费年限会丧失。例如，公务员因违纪被开除公职的，其2014年10月之前的视同缴费年限将归零。
来源：湖北人社等
值班编校：魏红、徐贵保
值班二审：刘星
值班编委：邹晓华
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