北京
（来源：河北长城网）
转自：河北长城网
长城网·冀云客户端特约评论员 伍里川
图为刘翔8月26日发布的微博截图。
奥运冠军刘翔正在经历的一场“买断”之争，像是一道难以跨过的“栏”。
8月26日，雅典奥运会男子110米栏冠军刘翔更新微博，发出了一个“在线等”的问题：体育局让我买断或当教练上班，我该怎么办？此后，#刘翔求助#等话题迅速冲上热搜。
“刘翔求助”带来“要编制”还是“要买断”的既视感，而众多网友也给出了“赶紧买断”的建议。然而，旁人并不知晓，刘翔的求助是“意在沛公”。
对刘翔而言，编制本不是问题。2015年刘翔退役后，其人事关系保留在上海体育系统，挂任上海市体育局团委副书记，为兼职、不坐班、无行政级别的状态。有网友对此认为刘翔涉嫌“吃空饷”，但评价刘翔是不是“吃空饷”，不能陷入“非黑即白”的视角，而应客观看待。事实上，上海市体育局的回应自始至终也没有提及“吃空饷”。
但这11年中，这种关系确实不规范。一方面，刘翔确实在编不在岗。另一方面，有关方面也确实从刘翔的代言费中分成。这种“共生”关系的存在，让双方都可能自认为，虽不合规但“合理”。说白了，这种游离于人事制度之外的关系，代表着一种退役运动员安置的旧模式。不止刘翔，其他一些功勋运动员也曾有过如此“待遇”。
然而，在人事管理越来越规范、严格的当下，这种特殊照顾模式越来越受到审视。在刘翔退役一年后，人力资源社会保障部、中共中央组织部、中央编办、财政部发出《关于建立机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制的指导意见》，对在机关事业单位挂名并未实际到岗上班但从机关事业单位领取工资、津贴补贴等情形说“不”。近年来，人事制度趋严、清理行动加快，“特殊岗位”也几乎不存在了，这是不争的事实，也是刘翔退役11年后才面对“妥善安置”议题的大背景。
面对这一历史遗留问题，科学厘清关系和责任、做出合理调整，自不待言。值得注意的是，在旧模式已死、新保障未立的情况下，需要把账算在明处：根据运动员的贡献或付出，合理测算、公平商议。运动员本人付出了多少、应该得到多少，不能成为糊涂账。
刘翔的真正困惑在于，他并不想当教练，但当教练是留在编制里的新要求、硬杠杠。不难发现，有关方面确实试图在规则范围内找到安置良策，但如果不容分说、一味相“逼”，确实容易给当事人一种别扭感、委屈感，也难以令外界信服。
友好商榷，减少人事震荡，才能彰显“妥善安置”的本意，也才能形成好的样本，向更多运动员退役案例发出有益启示。
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