福建
澳大利亚悉尼国际建筑建材展览会SYDNEY BUILD是澳大利亚富有规模的建筑设计展。展会还设有社交派对、政府中心、建筑师中心、现场音乐、娱乐表演、DJ 和明星嘉宾等精彩活动！
在SYDNEY BUILD的“悉尼建筑之声”大使访谈系列节目中，我们将聚焦引领澳大利亚建筑和设计行业变革的领袖、倡导者和冉冉升起的新星。每期节目都会邀请一位精心挑选的大使，分享他们的故事、灵感、见解和成功案例。下面是与Gamuda HSQW 负责人莱恩·德莫迪的访谈。
布莱恩在多个高度监管的行业以及大型和超大型基础设施项目中拥有超过30年的职业健康与安全经验。他曾担任国家级职务，领导管理和实施有效的健康、安全、环境和质量（HSEQ）体系、流程和程序。作为一位卓越的领导者，布莱恩为高级和一线管理团队提供指导，确保安全工作实践和HSEQ体系的有效实施。他是一位值得信赖和尊敬的领导者，以制定、开发、实施和推动安全策略而著称。他擅长营造积极主动的安全文化，并通过重组、重新定位和重振团队来改造项目，同时培养才华横溢、卓有成效的专业人才。
起初，是什么吸引你从事健康与安全领域的工作？
--从军队、紧急服务部门到其他高风险环境，人们一直都在讨论和关注安全问题，然而，要推动成果并参与讨论和解决方案，就需要热情。
您是SYDNEY BUILD的心理健康和建筑业福祉大使。心理安全终于开始受到关注，但您看到哪些切实有效的措施可以真正帮助到工人？
--整个行业都已展现出积极文化和认可的良好成效。持续提供资源和培训，能够促进在通常较为沉默的领域进行更多教育和互动。我们不仅需要提供并展现一个安全的工作场所，更需要致力于打造一个心理社会安全的工作场所，积极支持围绕心理健康展开的对话。
您也一直倡导多元化，并担任建筑业导师。您认为有意义的导师制应该是什么样的？高层领导如何才能创造一个真正能让多元化人才蓬勃发展的环境？
--作为高层领导，我们需要抓住机会倾听，不仅要倾听我们这一层级的意见，更要倾听整个企业的声音。有时，这意味着要让全体员工，尤其是不同层级的员工，有机会与高层领导沟通，参与对话和问题解决。这被称为“新一代咨询职能”，它不仅为企业各层级提供了一个平台，让他们能够就员工面临的问题提供见解和沟通，还提供了一个机会，让员工能够提出解决方案，并直接提交给高层领导。此外，这也展现了高层领导的倾听能力，并在员工群体中营造了积极的互动文化。
您还可以在SYDNEY BUILD 2027上，聆听行业领袖们组成的鼓舞人心的专家小组分享她们的成功经验。新一届展会将于2027年4月28日至29日举行，不要错过！
中国组展机构：盈拓展览，凭借20余年行业经验，为中国外贸企业提供全方位、一站式的展览服务。助力企业提升国际竞争力。
下届展会时间：2027年04月28号~04月29号
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