辽宁
轰动全网的星宇股份批量劝退应届生事件，官方最终调查通报正式落地，看完结果，无数网友直言太让人窒息！
根据常州人社局权威通报，这家上市公司今年招录440名2026届应届生，最终无故劝退、解约高达107人。官方定性企业沟通方式简单生硬、毫无温度，造成恶劣社会影响。事后企业公开道歉，仅对人力资源总监作出停职处理。
一纸轻飘飘的道歉，一次不痛不痒的停职，就是整件事的全部结局。
要知道，这些刚走出校园的应届生，为了这份工作放弃无数校招机会，推掉其他offer，满心憧憬踏入职场。黄金校招机会一生只有一次，被企业临时背刺劝退，求职节奏彻底打乱，大好青春和机遇白白浪费。
最让人愤怒的是，涉事高管只是停职，并非开除追责。停职只是暂时离岗，后续大概率随时返岗，几乎零成本躲过处罚。
企业轻松致歉、草草收场，代价微乎其微；可上千应届生承受的就业重创、心理落差、人生耽误，却没有任何人为此负责。
这也是当下职场最残酷的真相！部分大企业早已丢掉基本的企业担当，行事风格如同旧式奴隶主，只把应届生当成随时可丢弃的工具人。想招就大规模扩招，想裁就毫无底线劝退，肆意拿捏刚入社会、毫无还手之力的年轻人。
正是这类企业的肆意妄为，不断拉烂国内职场环境，让应届生求职越来越难、职场人权益越来越没有保障。
大企业的底气，不该是随意践踏普通人的未来！零代价违约、无底线消耗年轻人，这样的处理结果，根本无法服众！
互动聊聊：你觉得这次星宇的处罚是否太轻？你见过最离谱的企业背刺员工行为是什么？
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