河南
你敢信吗？四百多个刚拿到大厂offer的应届生，开开心心入职才10天，就被公司架起来逼二选一。要么主动卷铺盖走人，要么转去流水线打螺丝，月薪直接从一万三砍到六千多，生生砍了一半。更离谱的是，这家公司账上还躺着二十多亿现金，根本不差养这批人的钱。
这批应届生是2025年秋招招进来的，不少都是硕士学历，投的全是技术岗。当初他们看公司招股书说要赴港上市，还在大举储备人才，都以为拿到了稳当的金饭碗，沾沾自喜找对了平台。谁知道七月刚办完入职手续，才十天就出了这档子糟心事。不光收入直接腰斩，这明摆着欺负刚出校门的新人，换谁谁能咽下这口气。
有人纳闷，这家公司一边狂裁老员工一边批量招应届生，这不纯纯左右横跳瞎折腾吗？公开数据摆着，2025年全年星宇股份裁掉了近28%的员工，明摆着就是要精简人员。公司后来出来解释，说之前对技术岗的需求预测出了大错，原本扩招的岗位根本不需要这么多人，想借着这事完成团队换血。可网友并不买账，你账上揣着二十多亿现金，就不能慢慢调整给新人留点儿余地，非要赶尽杀绝不可吗？
星宇股份的创始人，就是业内出名的“车灯女王”周董。她本来是学医出身，32岁才转行做汽车车灯，硬生生把一家小作坊做成了国内头部的车灯供应商。客户涵盖了所有主流国产车还有BBA这种豪华品牌，巅峰时候身价超过三百亿，还当过常州首富。谁能想到，近两年汽车行业的疯狂内卷，直接打乱了它的所有布局。
2024年公司收入增速还能保持30%，2025年直接腰斩到15%，2026年一季度更是只剩10.8%，之前吃了那么多年的高速扩张红利，算是彻底吃完了。为了应对行业压力，周董提出转做高端智能车灯，拉高产品毛利率。哪想到下游主机厂比它还狠，两年时间智能车灯的均价从四千多跌到一千六百多，跌幅超过六成，降价的势头还没停下来。
上游的光学芯片、元器件厂商都不肯降价，星宇股份直接被夹在中间，利润空间被越挤越小。公司股价也跌掉了三分之二，之前押注的高端化策略彻底走不通了。眼瞅着就要赴港上市，怎么把财报做漂亮，成了管理层眼下最要紧的事。降成本是最快出效果的法子，刚招进来没根基的应届生，自然成了最容易下手的目标。
周董做生意一向以谨慎出名，要求公司账上常年都得趴着二十亿以上的现金，不该花的钱一分都不多花。在她看来，与其养着这批用不上的新人，不如赶紧砍掉成本，把财报数据做漂亮，顺顺利利完成上市就行。这波操作虽然暂时把成本砍下去了，却把公司经营多年的口碑砸得稀碎。
被坑的应届生集体抗议，网友们也是口诛笔伐，星宇股份的品牌形象受到了实打实的重创。一边是暂时好看的财报，能换得资本的一时认可，一边是被逼入绝境的应届生，还有彻底崩塌的公众信任。这笔账到底是赚还是亏，外人算不清楚，只有管理层自己心里明白。只是企业在打工人心里攒下的信任，攒了几十年才建立起来，碎一次，恐怕就再也补不回来了。
参考资料：中国新闻网 440名应届生入职十天遭降薪逼退引热议
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