吉林
“应聘底薪6500元货运司机岗位，专程从黄冈赶到武汉面试，签完才发现不是劳动合同，还交了6000元保证金。”33岁的刘先生被高薪招聘吸引来汉求职，感觉遭到误导，向帮女郎求助维权。
今年八月，黄冈的刘先生在BOSS直聘刷到武汉货运司机招聘，对方微信沟通承诺底薪6500元、房补500元，早八晚六月休四天，加班按趟计费。待遇看起来稳定可观，他便从黄冈罗田专程赶到武汉参加面试。
面谈时，面试经理告知他每天收取运营费130元、运营成本50元，合计每天需上交180元。公司平台每天固定派3‑6单货运订单，扣除每日180元之后，每天可以净得200‑300元。刘先生以为签署的是劳动合同或者劳务合同，按照对方要求通过微信扫码缴纳了6000元保证金，完成签字，将合同原件留在公司等待取车。
回家之后刘先生心生疑虑，第二天又去到公司仔细翻看合同，才看清签署的是平台合作运营协议。协议中明确约定，本协议的签订不代表双方订立劳动合作关系，并未建立劳动关系。这和当初招工招聘、承诺底薪的宣传出入巨大，自身没有任何保障，刘先生感觉受到欺骗，提出要解除这份平台合作运营协议。
帮女郎陪同刘先生来到湖北合众新能源科技有限公司。面对疑问，公司负责人李总表示，公司招聘分为仓库线下岗位和线上岗位，6500元底薪对应的是仓库的线下岗位，刘先生选择的是线上合作模式，同时确认签约时刘先生清楚知晓合同内容。
关于6000元保证金，收据写明为违章违约保证金，约定做满三个月退还。此前刘先生咨询退款，工作人员告知最多只能退2000元。负责人表示车辆还未调配回来，刘先生尚未拿车，可以直接办理解约。
在帮女郎的见证下，双方现场签订了解除协议，公司全额退回6000元保证金，刘先生接受该处理结果，纠纷得以解决。
帮女郎提醒，成年人签署合同、协议时，一定要仔细看清全部条款，切勿轻信口头承诺，不要盲目签字。
来源：帮女郎在行动
记者：何知璇 闵国庆
编辑：杜爽
责编：李巧
编审：吴皓
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