北京
为切实破解企业“用工难”、群众“就业难”双向痛点，持续稳住就业基本盘、优化营商环境，自2025年4月起，柳州市柳江区以区人力资源社会保障局为主力，联动拉堡镇、各个区级人力资源工作站，常态化开展“访企拓岗”专项行动。2026年来，柳江区持续迭代服务举措、拓宽摸排边界、细化对接服务，政企用工对接效能持续释放，实现企业招工、群众就业“双向共赢”。
创新全域摸排，织密企业用工“摸排网”
为确保用工需求摸排无死角、全覆盖，柳江创新推行“分片包干、动态摸排”工作法，科学划分三大走访片区，实行专人专片、责任到人，严格落实“走遍、问清、记全”要求，常态化下沉力量至辖区企业，全面摸清企业经营现状与用工缺口，截至7月已累计走访企业93家。针对小微企业、零散经营主体用工信息易遗漏的问题，创新推出“见招即访”柔性摸排机制，跳出固定走访名单限制。只要发现商户、企业张贴招聘信息，第一时间上门走访，详细核实岗位薪资、需求人数、工作条件等关键信息，动态更新企业用工台账，让隐形用工需求“浮出水面”，实现辖区用工资源底数清、情况明、无盲区。
走访辖区服装制造企业。谢寒健摄
构建闭环服务，打好用工对接“持久战”
为避免“一访了之”、服务流于形式，柳江区建立“现场走访登记+次月跟踪回访”闭环服务模式。走访现场同步收集岗位信息、登记用工需求，面对面宣讲人社惠企政策，现场答疑解惑、纾困解难。工作人员依托常态化次月回访机制对已走访企业开展全覆盖“回头看”，动态跟进企业招聘进度与用工变动。对存在用工缺口的企业，持续推送优质人力资源，助力企业补岗稳工；对暂无招聘需求的企业，常态化维系联络，为后续开展用工对接储备资源。目前已完成对70家企业回访，有效破解了用工信息滞后、供需对接脱节等问题，多家企业通过持续跟进服务顺利完成人员补招、稳定生产经营。
面对面宣讲人社惠企政策。谢寒健摄
精准供需赋能，打通双向就业“连心桥”
柳江切实立足辖区服装制造、汽车电子、餐饮住宿、食品加工等主导行业用工特点，推行“行业分类、人群定向、精准推送”服务模式。针对宝妈、大龄劳动者等本地重点就业群体，精准筛选适配岗位，通过社群推送、电话推介、社区宣讲等多元方式加强对接联系，精准匹配人岗资源，助力本地群众就近就业、企业就地招工。依托已组建的镇级企业用工联络群，汇聚两百多名企业代表与求职者在线互动，实现招工信息每日更新、求职需求实时对接，打造“指尖上的就业服务站”。截至8月中旬，已累计走访经营主体176家，挖掘就业岗位780余个，促成116名求职者入职上岗。
下一步，柳江区将持续深耕“访企拓岗促就业”专项行动，持续擦亮人社服务品牌、提升就业服务质效。持续拓展走访覆盖面，破除人岗匹配壁垒，全力稳企业、保用工、促就业，为辖区经济高质量发展保驾护航。(谢寒健)
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