奔跑的他们，有了安心“大后方”——湘潭市总工会暖心托管破解新就业形态劳动者子女看护难题

（记者 陈锦 通讯员 蔡梦姣）7月31日下午，湘潭市总工会2026年新就业形态劳动者子女暑期托管示范班举行汇报演出。9岁的王艺钦高高举起自己制作的书画作品，脸上满是骄傲。舞台上，孩子们用舞蹈、歌声、朗诵和科学秀展示一个月来的收获，台下掌声与笑声不断。这场汇报演出只是精彩暑期的阶段性展示。

8月7日，为期一个多月的托管示范班正式结业，孩子们带着成长与不舍告别这个特别的“工会之家”。从“看护难”到“安心托”，从“基础管”到“优质教”，湘潭市总工会用一间间明亮的教室、一堂堂生动的课程、一次次贴心的守护，陪伴孩子们健康成长，也为新就业形态劳动者家庭送去实实在在的安心。

暑假作业辅导。 （记者 陈锦 摄）

“托”起安心：让奔跑的他们少一份牵挂

“以前一到暑假就发愁，孩子一个人在家，我跑车都不踏实。”出租车司机王洪刚道出许多新就业形态劳动者的心声。他每天工作超过10小时，妻子也是网约车司机，夫妻俩常年奔波在外，小孩王艺钦一到节假日只能独自待在家里。“说实话，人在路上，心一直悬着。”

这样的焦虑并非个例。快递员、外卖配送员、网约车司机、货车司机等新就业形态劳动者工作时间灵活，普遍没有固定假期，暑期子女“看护难”成为他们最现实、最操心的难题之一。

为此，湘潭市总工会前期深入快递网点、外卖站点、网约车平台企业等开展调研摸排，精准掌握从业人员托管需求。7月初，新就业形态劳动者暑期托管示范班正式开班，面向全市新就业形态劳动者6至12岁子女，提供为期一个多月的免费托管服务。考虑到家长工作特点，托管班每日托管时间延长至18:00，统一提供午餐和午休场地，并配备专职班主任、志愿者和安保人员，实行严格签到签退和接送登记，确保安全闭环管理。

“早上送孩子来，晚上接回去，特别安心。”王洪刚说，这已是他第三次把孩子送到托管班，自从孩子进了托管班，自己跑车踏实多了，再也不用一边开车一边惦记家里。湘潭市总工会相关负责人表示：“新就业形态劳动者为城市运行付出，工会就是要帮他们解决最现实、最操心的事，让他们在外奔波时少一份牵挂。”

“管”出质量：让孩子的暑假多一份精彩

“这里比一个人在家有意思多了！”快递员黄雯的女儿赵梓淇兴奋地说。这个暑假，她在托管班里学会了水墨画，还动手做了许多有趣的科学实验。汇报演出那天，她的画作和其他孩子的作品一起展出。

托管班不只是“看孩子”，更注重“育童心”。托管班自带鲜明的“工”字特色，采取“专业师资+志愿力量”双轮驱动模式。除作业辅导外，湘潭市总工会充分发挥工会组织优势，精心设计书法美术、演讲与口才、音乐素养、思维训练等特色课程，并邀请全国劳模刘新新等劳模工匠走进课堂，为孩子们讲述劳动故事、传授专业技能，让孩子们近距离感受榜样力量。同时，托管班结合实际开展交通安全、防溺水、心理健康等主题教育，并组织孩子们走进沙子岭猪文化体验园研学实践。孩子们近距离观察、亲手触摸憨态可掬的沙子岭猪，围坐一起动手包饺子，在劳动中感受家乡特色与协作的快乐。

“我们不仅希望孩子有人管，更希望他们在托管班有所学、有所得、有所悟。”湘潭市总工会相关负责人表示，从作业辅导到兴趣培养，从安全教育到研学实践，每一项安排都着眼孩子的真实成长，力求让家长放心、让孩子开心。一个多月下来，不少家长反馈，孩子作业完成得更主动，也更愿意分享、更懂得体谅父母，“这就是托管班最大的意义所在”。

“暖”到心坎：让工会的服务多一份温度

结业现场，一面贴满便利贴的“心愿墙”格外引人注目。“希望爸爸身体健康、天天开心”“妈妈辛苦了，我爱你”“明年还想来托管班”……一句句童言稚语，让不少家长湿了眼眶。

黄雯告诉记者，今年暑假她把两个孩子都送进了托管班。“老大马上就超龄了，明年可能就不能来了，孩子知道后失落了好一阵。”黄雯说，她曾到外面打听过类似暑期托管班，一个月一个人起码要2000元以上，两个孩子的费用差不多要她一个月的收入。“这里全程免费，老师还特别负责，一下子给我们家减轻了好大的负担。”

这份温暖并非始于今年。早在2024年，湘潭市总工会便以“破冰”之举，在全省率先开设新就业形态劳动者子女暑期托管示范班，从解决“有人照看”的基础需求起步，逐步实现从“托得住”到“管得好”“教得优”的质的飞跃。两年来，托管班不断积累经验、完善模式，成为全市工会爱心托管服务的“样板间”。

一花引来百花开。今年，在湘潭市总工会托管班辐射带动下，全市各级工会积极响应，共开办62个爱心托管班，从城区到园区，从企业到社区，工会爱心托管服务在湘潭遍地开花，累计服务职工子女超过5000人次，越来越多的新就业形态劳动者和其他职工家庭享受到“娘家人”的贴心服务。

“托管班虽然结业了，但工会的服务不会‘结业’。”湘潭市总工会相关负责人表示，工会将持续深化新就业形态劳动者权益保障，把爱心托管服务作为暖心工程常抓不懈。今年，湘潭市总工会已将“培育5个省级职工子女托育托管服务点”纳入年度“双服务10件实事”，通过支持培育一批具有示范性、引领性的爱心托管班，切实提高托管班建设的安全性、专业性、规范化水平，努力让更多职工家庭感受到“娘家人”的温暖，让职工群众体面劳动、舒心工作、全面发展。