北京
“我只想找一份工资正常、下班后能彻底放松的工作，不想操太多心。”这看似简单的愿望，如今在求职市场上却越来越难实现。不少求职者发现，雇主似乎不再愿意招聘那些“只想做好本职工作”的普通人。
“正常”的愿望，成了稀有品
有求职者感慨，现在连“合理抱负”都成了稀缺品。有人只想做店员、收银员或前台，把分内事做好，不追求成为企业家或CEO，也不渴望承担重大责任。这种心态在当下的招聘环境中，却显得格格不入。
“超额完成”成了新基准
“在竞争这么激烈的市场里，‘超额完成’真的已经变成了常态。”一位求职者直言。当“超常发挥”成为默认要求，那些只想按部就班完成工作的人，自然就被挤出了筛选范围。招聘方似乎默认每个人都该有“上进心”，都该把工作当成事业来拼。
这种氛围让不少追求工作与生活平衡的人感到疲惫。他们并非不敬业，只是希望工作回归本质——用劳动换取合理报酬，而不是被要求时刻“燃烧”自己。
求职者的困惑：普通愿望为何不被接纳？
当“正常”的求职愿望被市场冷落，当“按点下班”需要勇气才能说出口，我们或许该反思：职场的评价标准是否已经偏离了“人”本身？求职者渴望的，不过是一份能安心生活的工作，这不该成为被挑剔的理由。
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