求职先要交钱？毕业生当心培训贷陷阱

没找到工作先背上几万贷款？看似高薪、零基础、包就业的优质招聘实则是骗子精心编造的剧本，这就是毕业季高发又隐蔽的求职骗局——“培训贷”。

昆明市公安局五华分局 普吉派出所民警 吴恩俊：“培训贷并不是正规的助学贷款或职业教育贷款，而是一种以招聘、培训、贷款为链条的精准诈骗手段，其目标群体非常明确：应届毕业生、零经验求职者、急于找工作的基础岗位应聘者。不法分子瞄准这类群体核心原因十分明确，此类求职人群对职场规则了解有限、求职愿望迫切、对高薪岗位抱有较高期待、更容易被虚假承诺打动，进而放松警惕。”

民警介绍，不法分子利用求职者的这些心理，在线上招聘平台发布专属“诱饵”岗位，集中投放所谓的“零基础可投”、“无经验要求”、“提供培训”、“高薪转行”等招聘信息。这些信息刻意回避岗位真实内容、薪酬构成、用工形式等关键信息，目的只有一个：吸引海量求职者投递简历，伺机诱导求职者缴纳培训费、办理高息贷款，实施诈骗。

近期，上海宝山法院审结了一起诈骗案。潘先生身患残疾，唐某系潘先生妻子的亲戚，二人曾共事多年，深得潘先生的信任。2022年8月，唐某离职前告诉潘先生，自己即将入职知名企业A公司，并且有内部关系，能帮潘先生一起入职。潘先生信以为真。

2022年11月，潘先生从原公司离职，找到唐某为其办理A公司的入职手续。然而，唐某实际并无能力帮潘先生安排工作。为骗取潘先生信任，唐某另行注册两个微信账号，冒充两位A公司管理人员，并以入职需要办理学历证明，打点疏通费、培训费、体检费为由，多次向潘先生索要钱款。潘先生深信不疑，并按照要求将钱款转入指定账户。

2025年9月，尚未入职的潘先生察觉到不对劲，向唐某追问款项去向。唐某担心事情败露，又谎称A公司负责人与B公司董事为亲戚关系，可以通过入职B公司的方式，由B公司报销此前全部费用。潘先生抱着最后一丝希望，再次选择了信任；唐某则继续以办理入职手续为由向潘先生索要钱款。

截至案发，唐某累计从潘先生处骗取钱款共计300余万元，并将骗得的钱款全部用于打赏网络主播及日常开销，挥霍殆尽。庭审中，被告人唐某自愿认罪认罚。

上海宝山法院经审理认为，被告人唐某以非法占有为目的，虚构事实、隐瞒真相，骗取他人财物，数额特别巨大，其行为已构成诈骗罪。鉴于被告人唐某在缓刑考验期限内犯新罪，依法应当撤销缓刑，予以数罪并罚。

结合被告人的犯罪事实、情节、认罪态度及对社会的危害性，上海宝山法院对被告人唐某数罪并罚，决定执行有期徒刑十一年，并处罚金人民币十一万元。

（以上人名均为化名）

在面试环节，不法分子并不开展正常能力考核，而是通过刻意打压、击碎求职信心、画饼式承诺、制造就业假象、模糊化话术、淡化贷款风险等心理操控流程，逐步击穿求职者的心理防线，伺机诱导求职者缴纳培训费或引导签署高息培训贷款合同。

昆明市公安局五华分局 普吉派出所民警 吴恩俊：“签约是整个骗局最关键的收尾环节，不法分子会同时拿出两份文件，一份是培训服务协议，一份是第三方金融平台的贷款合同，甚至以流程文件、时间急迫等理由催促签字，让求职者在未认真阅读条款的情况下，稀里糊涂签了字，从此背上万元债务。”

所谓的“培训贷”合同，是求职者和第三方金融平台签的，跟培训机构没有直接关系，即便培训机构没有兑现培训承诺、没有安排就业、甚至失联跑路，求职者仍然有义务按期还款。一旦逾期，将直接影响个人征信记录。

昆明市公安局五华分局 普吉派出所民警 吴恩俊：“民警提醒，合法正规的用人单位以获取劳动力、支付劳动报酬为核心目的，绝不会以任何名义要求求职者先行缴纳报名费、培训费、保证金、体检费、押金等费用，标准求职流程应为：投递简历、面试考核、薪酬沟通、发放录用通知、签订劳动合同、办理入职，任何公司以岗前培训、入职学习为由要求先缴费、办贷款的一律是骗局。”

签了“培训贷”合同，将要面临的三个大坑

一旦签署“培训贷”的合同，求职者将面临多重法律风险，集中体现为以下三点：

风险一

征信被“绑架”

贷款合同是求职者和第三方金融平台签的，跟培训机构没有直接关系。即便培训机构没有兑现培训承诺、没有安排就业、甚至失联跑路，求职者仍然有义务按期还款。一旦逾期，将直接影响个人征信记录，产生不良信用影响。

风险二

资金被“截胡”

贷款获批后，资金通常直接划转至培训机构账户，求职者全程未直接接触任何资金，却要承担全部本金和利息。而机构收到钱之后，往往提供的培训是质量低劣、课程缩水、师资虚假的无效课程，最终导致求职者钱课两空，既没学到专业技能，也没能顺利入职。

风险三

退路被“封死”

贷款合同与培训协议中，通常对退费条件、解约流程、违约责任设置模糊表述或严苛限制。当培训内容与承诺不符、无法实现就业时，求职者很难顺利解除合同、追回费用，维权成本极高、周期极长。

法律硬核撑腰：受骗后可依法维权止损

民法典第一百四十八条规定：一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

面试官虚构“包就业”承诺，诱导签下培训和贷款合同——这就是法律意义上的欺骗行为。

劳动合同法第九条明确：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

面试时让交培训费的公司，从一开始就违法了。

被骗后别慌，维权时请记住三个动作：

妥善保存招聘公告、沟通记录、培训协议、贷款合同、付款凭证、转账记录、机构宣传资料等全部材料，形成完整证据链。

拨打12315向市场监督管理部门投诉举报，或向劳动保障监察部门举报违法招工行为；也可拨打12378向金融监管部门反映违规放贷问题，由行政机关依法查处。

对涉案机构提起民事诉讼，请求撤销欺诈合同、返还全部培训费用、赔偿利息及实际损失；若涉案金额较大、涉嫌刑事犯罪，及时向公安机关报案。

如果不慎被骗该怎么办呢？民警建议，先妥善保存招聘公告、培训协议、贷款合同等材料，然后拨打12315向市场监督管理部门投诉举报，或向劳动保障监察部门举报。也可拨打12378向金融监管部门反映违规放贷问题，由行政机关依法查处。

最后还可对涉案机构提起民事诉讼，请求撤销欺诈合同、返还全部培训费用、赔偿利息及实际损失；若涉案金额较大、涉嫌刑事犯罪，应及时向公安机关报案。

来源：8099999《街头巷尾》

部分来源：央视新闻、公安部刑侦局、最高人民法院、上海宝山法院