四川
诺基亚要退出中国了。
2026年8月16日，芬兰媒体《赫尔辛基新闻报》报道，诺基亚正计划关闭杭州的一处无线电技术研发部门，同时裁减该地约1600个岗位。
消息已向相关员工通报，关闭工作预计年底前完成。
很多普通消费者以为诺基亚手机消失后，这家公司就离开了中国。事实并非如此。
2018年，诺基亚在大中华区的营收还有约22亿欧元。
2020年，集团在该地区员工总数达13700人，工厂和研发中心遍布北京、上海、杭州、成都、青岛等城市。
就在上个月，诺基亚还作为候选人入选了中国移动2026至2027年的相关集采项目。
但到2025年，大中华区营收已跌至9.13亿欧元，占公司总营收比例降至4.6%以下。
七年时间，营收减少超过100亿元人民币。
杭州研发中心裁撤消息传出后，社交媒体上不少员工发帖表达不舍。
诺基亚贝尔杭州研发中心，曾是通信行业打工人眼中的"神仙外企"。965上班制、一周居家两天、入职就享15天年假、男性90天陪产假，这些都只是标配。
培训和团建从不占用休息日。
下班后上级找员工谈工作，会提前表达歉意。早在10年前，诺基亚就针对女性生理期设立了"心情假"，工作疲劳的员工还能免费预约上门按摩服务。
从已离职的诺基亚前员工发帖来看，离职补偿方案为"N+3"。还有员工表示拿到了"N+2"后离职。
这并非诺基亚第一次调整大中华区员工数量。截至2025年，员工已从2020年的13700人降至7200人，近乎腰斩。
诺基亚与中国通信产业的渊源，要追溯到1984年。那一年，上海贝尔成立，这是国内第一家中外合资通信企业，也是上海诺基亚的前身。
2017年5月，上海贝尔正式更名为上海诺基亚贝尔，诺基亚持股50%加1股。
此后数十年，诺基亚深度参与了中国2G、3G、4G通信网络建设。但进入5G时代后，节奏开始偏离。
中国运营商有独特的频段和网络架构要求，本地化适配需求极高。而诺基亚长期采用全球统一产品策略，产品线与采购节奏逐渐出现偏差。价格上，也总比国产设备高出一截。
2020年之后，诺基亚未能在国内5G集采中长期保持重要市场份额。
裁员和业务调整并非只发生在中国。截至2026年，诺基亚全球员工已从2018年的10.3万人降至7.8万人。
今年7月底，诺基亚公布第二季度业绩时，将2026财年重组费用从约2.5亿欧元大幅上调至8亿欧元。其中有约3.5亿欧元与中国业务的"运营结构简化"有关。
与之对应的，是诺基亚正在全力押注新赛道。
当季营收同比增长8%，达到48亿欧元。增长主要由AI和云计算新业务推动，这两个领域第二季度订单达28亿欧元，销售额同比增长105%。
诺基亚明确表示，未来核心战略是重构业务体系，以契合头部数据中心和云计算科技巨头的合作需求。
据报道，诺基亚在华人员优化将在2026年底前完成。调整完成后，在华业务可能只保留售后职能，基本等同于完全退出中国市场。
北京、上海、成都、青岛的办公地点，也会作为重组的一部分被关闭。
对中国普通消费者来说，诺基亚是那部摔不坏的按键手机。对通信从业者来说，它曾是"神仙外企"的代名词。
如今，随着工厂和研发中心逐渐关闭，那个熟悉又陌生的诺基亚中国时代，真的要落幕了。
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