TA：纽卡筛选178人后选中雅伊斯勒担任主帅

据The Athletic报道，纽卡斯尔联在新帅雅伊斯勒上任三周后，对这位德国教头的评价颇高。

雅伊斯勒没有丝毫犹豫。距离新赛季英超开赛只剩三周时间，俱乐部高层询问他打算如何利用这段时间时，38岁的他给出了详尽且充满信心的回答，即便时间安排极为紧迫，也没有流露出半分为难。

上个月，雅伊斯勒在葡萄牙接受了纽卡斯尔联高层的秘密面试，当时他正带领此前执教的吉达国民在当地集训。他对俱乐部以及这支年轻队伍的发展规划，恰好契合纽卡斯尔联全新的“纽卡2.0”战略，这份热情与愿景不仅打消了高层的顾虑，更让他们大为赞赏。

一位内部人士接受The Athletic匿名采访时表示，为了让纽卡斯尔联做好周日对阵利物浦的揭幕战准备，雅伊斯勒必须“开足马力高速运转”。这次会面也让高层更加确信，“MJ（雅伊斯勒昵称）”就是他们要找的主教练。

雅伊斯勒清楚时间非常紧张，纽卡斯尔联对阵利物浦时远达不到最佳状态。要让“雅伊斯勒足球”真正成型，至少需要一个赛季，尤其是考虑到球队目前的年轻化转会策略，但他没有提出任何附加条件。

埃迪-豪选择在季前赛刚开始时离任，让纽卡斯尔联陷入了被动局面。一方面，可供选择的教练人选已经大幅减少；另一方面，任何新帅都只能在更短的时间里，磨合一支变动不小的阵容。

俱乐部内部现在都认为此事颇具机缘巧合。如果豪在五月离任，以当时市面上的教练人选来看，雅伊斯勒根本不会进入他们的视野。在筛选了178位候选人之后，高层认定雅伊斯勒是豪的合适继任者，甚至同意激活他在吉达国民合同中约1000万欧元（合850万英镑、1170万美元）的解约金条款将他签下。吉达国民和纽卡斯尔联一样，多数股权都由沙特公共投资基金（PIF）持有。

即便是英超俱乐部，也很少为在任主教练支付如此高昂的费用。但纽卡斯尔联认准了雅伊斯勒，后续发生的一切也没有让他们怀疑自己的决定。俱乐部首席执行官戴维-霍普金森近期接受The Athletic采访时表示：“我们有一套明确的选帅标准，MJ完全符合每一条，甚至在我们没考虑到的地方也表现出色，他是天生的赢家。”

以下便是雅伊斯勒上任三周以来跌宕起伏的经历。

周二，雅伊斯勒在圣詹姆斯公园球场的内部全体会议上，面对俱乐部各部门员工发表讲话，其中包括市场、财务、法务和场馆运营部门的工作人员。

在十分钟的讲话中，雅伊斯勒表示自己非常荣幸能执教纽卡斯尔联，这次机会对他意义重大。他说第一次走进球场时激动得起鸡皮疙瘩，感受到了球迷的热情和球队的活力，已经迫不及待要在周日迎来正式比赛。讲话结束后，他还进行了简短的问答环节。

刚上任不久，他就通过WhatsApp给全体员工发了一封信，介绍自己并强调每位员工的工作都至关重要。

在确定接手球队之前，雅伊斯勒和高层交流时提到了霍普金森更新的内部价值观“纽卡准则”以及俱乐部的“DNA”，称自己的理念与俱乐部高度契合，因此非常适合这个职位。

面试时说这些漂亮话容易，但让俱乐部内部印象深刻的是，雅伊斯勒在日常和员工交流以及言行举止中，真正践行了这些理念。

据说准则里的“一家俱乐部”理念对这位主教练格外重要，他不推崇“个人崇拜”，还主动和每位员工以及正式亮相仪式上的记者一一打招呼。

上任后不久，雅伊斯勒主动联系了前任主帅豪，向他请教球队情况，并且对豪赞赏有加。

俱乐部内部消息人士称，雅伊斯勒展现出的开放态度非常真诚。他本人进取心极强，但一些内部人士表示，相比豪，他在训练基地走动时更放松，也更常出现在大家面前。

不过在带队训练或者和员工讨论工作时，他完全是另一副样子。几乎所有人都用“强硬”来形容他，而内部人士也都提到，自从雅伊斯勒到来，每个人都显得干劲十足。

他和体育总监罗斯-威尔逊已经建立起良好的工作关系，两人通常每天要沟通好几次，不过转会窗关闭后，沟通频率可能会略微下降。雅伊斯勒和霍普金森也很快相处融洽，霍普金森尤其欣赏他展现并落实的“领袖气质”。

但雅伊斯勒也很有主见，身边人强调他愿意协作的同时，也会明确表达自己的观点，甚至向上级据理力争。一位内部人士表示，他做事非常“清晰”，“所有人都清楚他的立场”。

雅伊斯勒也向高层明确说明了自己的引援需求。他想要一名熟悉的右后卫，俱乐部随后花费约3000万英镑从本菲卡签下了阿马尔-德迪奇。他还明确表示，签下一名经验丰富的中场是必须完成的任务，曼城的尼古拉斯-冈萨雷斯是目前的引援目标；此前追求马赛的皮埃尔-埃米尔-赫伊别尔和拜仁慕尼黑的若昂-帕利尼亚都没有进展。理想情况下，他还希望再签下一名进攻球员。

等到对阵利物浦的比赛开球时，雅伊斯勒在纽卡斯尔联也才待满两周。他上任第一周其实是在西班牙拉曼加度过的，当时球队正在那里进行集训。

雅伊斯勒在8月1日周六抵达球队，但由于和吉达国民的谈判旷日持久，直到周三晚间才正式官宣成为纽卡斯尔联主教练，不过此前已经有人拍到他身穿球队训练服，出现在球队下榻的拉曼加君悦酒店。

他已经和青训部门工作人员有过积极的直接交流，其中包括U21主教练罗比-斯托克代尔，双方就季前赛中频繁出场的年轻球员进行了详细沟通。

亚历山大-豪泽、恩金-亚诺瓦和弗洛伦斯-科赫担任助理教练，马克西米利安-菲舍尔和斯特芬-康拉德担任分析师，亚历山大-巴德出任门将教练。这个关系紧密的团队已经合作多年，并且和现有教练团队融合得很好，包括定位球教练马丁-马克，以及门将教练亚当-巴特利特和什万-贾拉勒。

8月9日周日凌晨，在对阵瓦伦西亚的友谊赛结束后，雅伊斯勒第一次随队抵达纽卡斯尔联，当天晚些时候参观了球场。他目前住在市中心的酒店，晚上会沿着码头区散步。和豪一样，雅伊斯勒对足球近乎痴迷，散步是他为数不多的消遣方式。上任第一天，他就多次被球迷认出，而就在一周前，几乎还没人认识他。

除了详细的战术和比赛风格小组会议——训练暂停时，他会在场边用小型便携战术板反复讲解战术要点——他还经常和球员一对一交流。和对待医疗、引援以及教练部门的员工一样，雅伊斯勒对球员也坦诚直接。

周四，雅伊斯勒把土生土长的中后卫丹-伯恩和乔林顿叫到办公室。伯恩后来告诉记者，在分别任命两人为正、副队长之前，雅伊斯勒“先问我们能为队长职位带来什么”，随后又问他们是否愿意担任这两个职务，这也体现了他乐于沟通、注重协作的风格。

训练强度高、节奏快，延续了豪的训练方式。在拉曼加期间，球队一天两练，球员们在部分身体指标上创下了内部纪录。一位内部人士透露，雅伊斯勒的训练时长平均比豪的训练略短。

这位德国教头对自己的战术思路非常明确，并且相信可以在豪的理念基础上继续打造球队。高位逼抢、高强度和纵向推进——快速将球向前传递——是他战术哲学的三大核心，已经反复向球员强调。他相信球迷会喜欢这种主动进攻、压迫感强的比赛风格。

雅伊斯勒认为，要落实自己的战术，需要一名身体强壮、脚下技术出色的中场，在他的4-2-3-1阵型中出任双后腰之一，但这种类型的球员很难寻找，而他接手的阵容在部分位置上并不均衡。目前还不清楚尼克-沃尔特马德如何适配他的战术，这位德国同胞已经成为他上任初期的一个疑问，就连乔林顿在这套阵型里的位置也不容易确定。

整个季前赛期间，雅伊斯勒也愿意征召青训球员。一方面是因为部分球员参加世界杯后归队较晚，加上阵容存在空缺，属于不得已而为之；但俱乐部内部已经有人看好他会更愿意“给年轻人机会”。考虑到纽卡斯尔联调整后的转会策略，他在这方面似乎是完美人选。

不过对雅伊斯勒来说，可用的训练天数太少，热身赛的数量也无法满足他的需求。他认为上周末对阵勒沃库森和斯特拉斯堡的背靠背友谊赛尤其难以安排。他至今还没有派出过最强阵容，而且除了德迪奇到队较晚之外，周日出场的阵容此前从未一起踢过比赛。

雅伊斯勒知道自己比赛时肢体动作非常丰富，据他身边人透露，这其中有一部分是刻意为之，他想让球员看到自己，表明自己是“团队的一员”，但他不确定自己能否收敛。霍普金森形容他是“摇滚明星”，像“一团烈火”。

在梅斯塔利亚球场的首场友谊赛中，他经常一路走到边线外，几乎跟着场上局势移动。安东尼-埃兰加被红牌犯规后，他立刻向第四官员做出踢人的手势。

刚上任和资深员工交流时，雅伊斯勒就询问了英超的具体规则，以及累计多少张黄牌会被禁止在场边指挥（答案是三张）。今年夏天，拉夫堡举行的英超裁判会议已经讨论过主教练场边行为的问题，后续可能会严格执行相关规定。

替补席上的雅伊斯勒和面对媒体时截然不同。新闻发布会上，他表现得很冷静，很少说出能登上头条的言论。如果觉得问题已经被问过，只是换了种说法重复提问，他会显得有些不悦。

密集的媒体露面似乎也让雅伊斯勒有些意外，但在周四下午英超官方要求的新闻发布会上，他表现得积极且亲和。被问及过去三周的感受时，雅伊斯勒说：“非常棒，充满挑战，工作量很大。现在我把训练基地当家，现阶段这很正常也很好。我只能说一切都好。最大的挑战可能是方言，还有靠左行驶。” 客观来说，雅伊斯勒和他的团队不可能在对阵利物浦时就完全做好准备，但纽卡斯尔联对目前看到的变化和球队前进的方向非常满意。一位内部人士表示：“马蒂亚斯让我们所有人都感到惊艳。”