内蒙古
分享一份上海退休人员的退休养老金核定表，根据表中已知信息，做如下分析解读：
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这份核定表的“个人月平均缴费工资指数”仅为0.8745，低于全国多数省份的1.0基准线。
相比于江苏（2.95封顶）、西藏（2.95封顶），上海的高基数起到了很好的“托底”作用。这意味着，即使这位职工在职时的工资没有达到全市顶尖水平（指数低于1），仅仅依靠上海本地的高计发基数，依然能撑起非常可观的基础养老金底盘。这是东部沿海发达地区典型的“宽基低坡”普惠模式。
养老金结构非常干净，只有基础养老金（3806.1元） + 个人账户养老金（564.9元） + 过渡性养老金（1023.4元）三项，且“当年增加养老金”为0。
相比于四川（有独特的0.4%增发养老金）、宁夏（新老办法对比），上海的计算逻辑最为传统和纯粹，完全依靠“年限×指数×基数”硬算。同时，上海已经完成了历年养老金的统一上调并入，不再单列当年的普调增加额，体现了大都市社保系统的成熟与规范。
该人员“92年底前连续工龄”为7年00个月。作为1986年参加工作的老职工，这7年计划经济时期的工龄被全额认定为视同缴费年限。
上海对早期国企工龄的认定严格且珍惜。这7年的视同年限直接转化为了1023.4元的过渡性养老金，是早期体制内红利的体现。
该人员1986年参加工作，2024年9月退休，推算为58周岁左右，个人账户计发月数为170。
相比于四川（60岁退休，计发月数139），较早的退休年龄导致计发月数变大（170大于139），直接拉低了个人账户养老金的绝对额（仅564.9元）。这是提前退休在计发机制上的天然劣势，但上海的高基数基础养老金很好地弥补了这一短板。
这份核定表，核定了一位1986年01月参加工作、2024年09月办理退休手续的参保人员待遇，养老金从2024年09月起由交通银行按月发放。
该人员的基本档案信息显示，其全部缴费年限为33年4个月，其中1992年底前连续工龄（视同缴费）为7年。在职期间，其个人月平均缴费工资指数为0.8745，处于中低水平。个人账户养老金计发月数为170。
按照上海市现行的养老金计发办法核算：基础养老金 3806.1元；个人账户养老金 564.9元；过渡性养老金 1023.4元；三项相加，该人员的最终月基本养老金合计为5394.4元。
整体看，这是一位上海老牌国企的资深职工，凭借33年多的扎实工龄、7年的早期视同红利，以及上海高计发基数的强力托底，在未获得额外地方补贴或增发的情况下，拿到了5394.4元的体面待遇。表单最显著的特征是“高基数兜底、结构纯粹、早期工龄变现”，是东部沿海发达地区“普惠型社保”的典型范本。
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