北京
微软正在为律师团队寻找一位“技术合伙人”。据《商业内幕》8月20日报道，微软本周在LinkedIn发布招聘信息，计划招募一名首席法律工程师，专门负责规划公司律师使用AI的方式。
这个职位并非传统的法务岗位，而是一个需要亲手“造工具”的角色。工作内容包括开发AI智能体、优化提示词，并培训客户与合作伙伴解决方案部门的律师。该部门主要为微软的商业业务提供支持。
高薪背后，是硬门槛
微软为这个职位开出的基本年薪为14.7万至27.89万美元（按现汇率约合99.2万至188.1万元人民币）。但想拿到这份薪水并不容易，应聘者必须同时满足两个条件：
- 拥有法律学位，且具备至少7年执业律师经验
- 优先考虑有AI法律工具实际使用经验的候选人
换句话说，微软要找的不是传统意义上的资深律师，而是既懂法律条文、又能动手写代码的复合型人才。
律师行业，正被客户推着拥抱AI
过去几十年，律师一直是企业界对新技术最谨慎的群体之一——毕竟法律文件里任何一个细节出错，都可能带来严重后果。但如今，外部压力正在改变这种局面。
客户开始要求律师事务所使用Harvey、Claude for Legal等AI工具提高效率，并希望借此降低法律服务费用。这种压力也传导到了企业内部法务部门：越来越多的法律团队希望借助软件修改合同、起草政策，先自行完成前期工作，再把有一定进展的事务交给外部律师，从而压低支出。
微软的“亲自动手”哲学
微软在职位说明中明确写道：这是一个需要亲自动手建设的职位，要真正交付可以投入使用的能力，而不是站在一旁提供建议。候选人需要直接与工程团队合作，并与律师和律师助理保持紧密联系，一起设计解决方案，而不是替他们设计。
值得一提的是，微软本身正是这些AI工具的开发者之一，这或许是其吸引顶尖法律科技人才的一大优势。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
