北京
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SK海力士与工会就薪酬和奖金集体谈判达成初步协议。根据拟议方案，员工将获得6.3%的加薪，同时公司对利润分享奖金制度作出调整。
新方案下，利润分享奖金的支付方式发生变化：40%以现金形式支付，60%以股票形式支付。在股票奖金部分，40%的股票可在授予当年出售，剩余20%将延期出售。协议还包括增加员工福利积分。
谈判背景与后续流程
此次谈判涉及SK海力士全体员工的薪酬待遇调整。工会计划尽快举行代表投票，以最终敲定该协议。若投票通过，新方案将正式生效。
这一初步协议的达成，意味着SK海力士与工会在薪酬议题上取得阶段性进展。利润分享奖金从纯现金转向"现金+股票"的结构，也反映出公司在激励方式上的调整思路。
后续进展取决于工会代表的投票结果，最终协议内容以官方公布为准。
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