北京
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来源：问董秘
投资者提问：
与部分同行相比，贵公司近两年员工人数和单位员工创造价值均出现下降。请问这一变化更多源于行业竞争、业务结构调整，还是数字化改造、资源整合和管理优化等因素？未来一年员工数量将如何规划，是否仍有压缩空间？后续是否会加强人才培养、人力资本建设及关键岗位稳定等信息披露，并通过哪些举措提升人均产出？
董秘回答(火星人SZ300894)：
尊敬的投资者您好，公司人员调整是结合行业形势并基于业务结构优化和提质增效的经营管理举措，未来公司将根据业务发展需要，持续完善人才梯队建设，合理调配人力资源，提升运营效能为公司可持续发展提供人力资源保障。同时，公司将持续按照监管规则履行信息披露义务，相关经营及人员情况请关注公司定期报告，感谢您对公司的关注。
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