江苏
格力办学校，董明珠当校长！
8月17日，格力文化公众号发布消息，经珠海市人社局批准，由格力电器创办的珠海市格力技工学校正式获得招生资格，2026年秋季启动首届招生。
董明珠亲自担任校长。首届招300人，面向全国15到18岁的应往届初中毕业生，学制三年，学费每年9000到15000元。
九大专业，制冷设备维修、模具制造、智能装备运维、机电一体化、电气自动化、物联网应用——清一色制造业硬核方向。口号也很直白："入校即入企，毕业即适岗。"学生毕业之后，优先进入格力电器及产业链企业就业。
我第一反应是，董明珠72岁了，还在折腾这个。仔细想想，又觉得这事不突兀。
差不多同一时间线上，曹德旺捐资100亿创办的福耀科技大学，2025年首届招了50个本科生，2026年扩到100人，王树国当校长。分数线碾压一堆985，河南最低录取分658分，50个大一新生被各大厂追着要人。曹德旺说得很直白：中国不缺考试高手，缺能扎根制造业、突破卡脖子技术的实干家。
再往回看，上海搞了十多年的中本贯通——中职三年加本科四年，七年贯通培养。到2026年累计开设91个专业，招了约2万考生，分数线年年涨。有中考701.5分的学霸，放弃示范性高中，跑去读中本贯通。
截至2025年底，中国高技能人才缺口已突破4500万人，预计2026年将攀升至5000万。制造业岗位求人倍率1.58，每100个求职者对应158个岗位。工业机器人运维、PLC电控调试、数控编程这些智能制造岗位，求人倍率高达2.3，极度紧缺。
另一边，1270万大学毕业生挤独木桥，16到24岁青年失业率长期在15%左右。
有人没活干，有活没人干。这个问题喊了多少年了，但真正动手解决的人，一直不多。
格力这次走的路子和福耀不一样。福耀科技大学是本科，瞄准的是卓越工程师甚至科学家，本硕博贯通，走的是高端路线。
格力技工学校招的是初中毕业生，培养中级技工，三年拿个技校文凭——说白了，培养的是能上手干活的蓝领。
但这两条路指向同一个判断：靠现有的教育体系，培养不出足够的制造业真正需要的人。
传统大学的毛病，曹德旺在央视说过，大学生"不会动手"，四年混个文凭。常州的调研更扎心：部分企业校招毕业生3个月内留存率不足10%。
学校教的东西和企业需要的东西之间，隔着一座山。
中本贯通的数据倒是很说明问题。上海电机学院的中本贯通专业就业率在各专业中排名靠前，就业岗位与专业匹配度93%。上海应用技术大学的化工专业中本贯通毕业生，100%拿到化工总控工高级证书，78%在化工重点产业领域工作，入职赛科石化、科思创、德国拜耳这些龙头企业。
七年专业深耕、高级技能证书、高职业认同——这是普通本科生给不了的。
格力的模式更直接。格力资深工程师、高级技师加学校专业教师组成一体化教学团队，共享格力生产实训基地。学生学的就是产线上要用的东西，毕业直接上手。
当然，格力这个模式能不能成，还得打个问号。企业办学校，烧的是自己的钱。格力这两年日子不算太好过，空调主业增长乏力，多元化折腾了好几个方向。
福耀好歹是曹德旺个人捐资100亿，钱已经砸进去了；格力这个是企业运营中持续投入，性质不一样。
再说"优先进入格力就业"听着不错，但三年后格力还需不需要300个技工？如果只是"优先"不是"保证"，含金量就得打折。更关键的是，技工学校毕业拿的是中级技工证，不是大专不是本科，在崇尚学历的社会氛围里，这些孩子将来想跳槽、想晋升，学历天花板会不会卡住他们？
总体来说，方向是对的。
机器换了人，但能驾驭机器的人严重不够。2025年工业机器人密度已达每万名工人470台，远超全球平均水平——但这些机器人需要人维护、调试、优化。
曹德旺的儿子曹晖今年在全国两会上建言，启动"新时代工匠职教体系重塑工程"，说了一个关键数字：智能制造领域人才缺口450万。
格力、福耀、中本贯通——不管是企业家亲自下场，还是地方政府制度创新，本质上都是对同一个问题的回应：
我们需要的是能动手的人。
至于这个判断最终能不能兑现，格力技校的第一届毕业生三年后就见分晓。到时候再看董明珠这72岁折腾的一把，到底是远见还是冲动。
以上。
我是夏夏回来了。一名高校老师，深耕教育十数载。热切关注所有和学校教育有关的话题。如果您有和我一样或不一样的想法，欢迎和我交流。
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